Class 12 Business Studies Principles of Management Taylor’s scientific management Hard Level 41

यदि उच्च उत्पादन करने वाले श्रमिक को उच्च दर दी जाती है पर मानक रोज बदलता है तो प्रणाली में क्या कमी है?

If a high producing worker gets a high rate but the standard changes every day what is the weakness in the system?

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Correct Answer

A. स्थिर और स्पष्ट मानक का अभावLack of stable and clear standard

Step 1

Concept

A clear and stable standard is necessary for differential wages. Exam tip: connect incentive fairness with standard clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्थिर और स्पष्ट मानक का अभाव / Lack of stable and clear standard. A clear and stable standard is necessary for differential wages. Exam tip: connect incentive fairness with standard clarity.

Step 3

Exam Tip

विभेदात्मक मजदूरी के लिए स्पष्ट और स्थिर मानक जरूरी है। परीक्षा में incentive fairness को standard clarity से जोड़ें।

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यदि उच्च उत्पादन करने वाले श्रमिक को उच्च दर दी जाती है पर मानक रोज बदलता है तो प्रणाली में क्या कमी है? / If a high producing worker gets a high rate but the standard changes every day what is the weakness in the system?

Correct Answer: A. स्थिर और स्पष्ट मानक का अभाव / Lack of stable and clear standard. Explanation: विभेदात्मक मजदूरी के लिए स्पष्ट और स्थिर मानक जरूरी है। परीक्षा में incentive fairness को standard clarity से जोड़ें। / A clear and stable standard is necessary for differential wages. Exam tip: connect incentive fairness with standard clarity.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

A clear and stable standard is necessary for differential wages. Exam tip: connect incentive fairness with standard clarity.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

विभेदात्मक मजदूरी के लिए स्पष्ट और स्थिर मानक जरूरी है। परीक्षा में incentive fairness को standard clarity से जोड़ें।