Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Expert Level 39

यदि स्थिरता के नाम पर लगातार अक्षम कर्मचारी को बिना सुधार के रखा जाए तो सही निष्कर्ष क्या है?

If a continuously incompetent employee is retained without improvement in the name of stability what is the correct conclusion?

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Correct Answer

A. स्थिरता का अंधा प्रयोग गलत हैBlind application of stability is wrong

Step 1

Concept

Stability of personnel is useful but not for making incompetence permanent. In exams remember balanced application.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्थिरता का अंधा प्रयोग गलत है / Blind application of stability is wrong. Stability of personnel is useful but not for making incompetence permanent. In exams remember balanced application.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी स्थिरता उपयोगी है पर अयोग्यता को स्थायी बनाना नहीं। परीक्षा में balanced application याद रखें।

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यदि स्थिरता के नाम पर लगातार अक्षम कर्मचारी को बिना सुधार के रखा जाए तो सही निष्कर्ष क्या है? / If a continuously incompetent employee is retained without improvement in the name of stability what is the correct conclusion?

Correct Answer: A. स्थिरता का अंधा प्रयोग गलत है / Blind application of stability is wrong. Explanation: कर्मचारी स्थिरता उपयोगी है पर अयोग्यता को स्थायी बनाना नहीं। परीक्षा में balanced application याद रखें। / Stability of personnel is useful but not for making incompetence permanent. In exams remember balanced application.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Stability of personnel is useful but not for making incompetence permanent. In exams remember balanced application.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

कर्मचारी स्थिरता उपयोगी है पर अयोग्यता को स्थायी बनाना नहीं। परीक्षा में balanced application याद रखें।