Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Expert Level 39

यदि कंपनी वेतन तय करते समय कौशल अनुभव जोखिम और बाजार दर सभी देखती है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If a company considers skill experience risk and market rate while fixing pay which principle is applied?

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Correct Answer

C. उचित पारिश्रमिकRemuneration

Step 1

Concept

Remuneration emphasises fair and satisfactory pay. In exams connect pay fairness with remuneration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Remuneration emphasises fair and satisfactory pay. In exams connect pay fairness with remuneration.

Step 3

Exam Tip

उचित पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक वेतन पर जोर देता है। परीक्षा में pay fairness को remuneration से जोड़ें।

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यदि कंपनी वेतन तय करते समय कौशल अनुभव जोखिम और बाजार दर सभी देखती है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है? / If a company considers skill experience risk and market rate while fixing pay which principle is applied?

Correct Answer: C. उचित पारिश्रमिक / Remuneration. Explanation: उचित पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक वेतन पर जोर देता है। परीक्षा में pay fairness को remuneration से जोड़ें। / Remuneration emphasises fair and satisfactory pay. In exams connect pay fairness with remuneration.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Remuneration emphasises fair and satisfactory pay. In exams connect pay fairness with remuneration.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

उचित पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक वेतन पर जोर देता है। परीक्षा में pay fairness को remuneration से जोड़ें।