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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List
Class 12 Business Studies Planning Method Expert Level 111

एक संस्था कार्यविधि में हर गलती पर दंड देती है लेकिन कारण विश्लेषण नहीं करती। सबसे बड़ा प्रबंधकीय दोष क्या है?

An organisation punishes every mistake in its method but does not do cause analysis. What is the biggest managerial defect?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सीखने और प्रणाली सुधार की उपेक्षाNeglect of learning and system improvement

Step 1

Concept

Punishment alone does not reveal root cause. At expert level view mistake as a signal for improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सीखने और प्रणाली सुधार की उपेक्षा / Neglect of learning and system improvement. Punishment alone does not reveal root cause. At expert level view mistake as a signal for improvement.

Step 3

Exam Tip

केवल दंड से मूल कारण नहीं मिलता। विशेषज्ञ स्तर पर गलती को सुधार संकेत की तरह देखें।

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Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक संस्था कार्यविधि में हर गलती पर दंड देती है लेकिन कारण विश्लेषण नहीं करती। सबसे बड़ा प्रबंधकीय दोष क्या है? / An organisation punishes every mistake in its method but does not do cause analysis. What is the biggest managerial defect?

Correct Answer: A. सीखने और प्रणाली सुधार की उपेक्षा / Neglect of learning and system improvement. Explanation: केवल दंड से मूल कारण नहीं मिलता। विशेषज्ञ स्तर पर गलती को सुधार संकेत की तरह देखें। / Punishment alone does not reveal root cause. At expert level view mistake as a signal for improvement.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Punishment alone does not reveal root cause. At expert level view mistake as a signal for improvement.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

केवल दंड से मूल कारण नहीं मिलता। विशेषज्ञ स्तर पर गलती को सुधार संकेत की तरह देखें।