एक वैश्विक कंपनी समान कार्य-विभाजन सिद्धांत अपनाती है लेकिन भारत में टीम कौशल और जर्मनी में तकनीकी विशेषज्ञता के अनुसार कार्य बांटती है। यह किस प्रकृति को सबसे ठीक दिखाता है?
A global company follows the same division of work principle but assigns work in India according to team skills and in Germany according to technical expertise. Which nature does this best show?
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B. सार्वभौमिकता के साथ संदर्भ आधारित लचीलापनUniversality with context based flexibility
Concept
Principles are useful in many places but application changes with context. In exams do not treat universality as identical application.
Why this answer is correct
The correct answer is B. सार्वभौमिकता के साथ संदर्भ आधारित लचीलापन / Universality with context based flexibility. Principles are useful in many places but application changes with context. In exams do not treat universality as identical application.
Exam Tip
सिद्धांत कई जगह उपयोगी होते हैं पर प्रयोग संदर्भ से बदलता है। परीक्षा में सार्वभौमिकता को समान अनुप्रयोग न समझें।
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