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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects List
Class 12 Business Studies Planning Method Hard Level 111

एक फैक्ट्री में गुणवत्ता रिपोर्ट बनती है पर कर्मचारियों को परिणाम नहीं बताया जाता। कार्यविधि सुधार क्यों कमजोर होगा?

A factory prepares quality report but employees are not told the results. Why will method improvement be weak?

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Correct Answer

A. फीडबैक न मिलने से कर्मचारी सुधार बिंदु नहीं समझेंगेWithout feedback employees will not understand improvement points

Step 1

Concept

Feedback lets employees know where the method is failing. Sharing information is necessary for improvement.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. फीडबैक न मिलने से कर्मचारी सुधार बिंदु नहीं समझेंगे / Without feedback employees will not understand improvement points. Feedback lets employees know where the method is failing. Sharing information is necessary for improvement.

Step 3

Exam Tip

फीडबैक से कर्मचारी जान पाते हैं कि कार्यविधि कहां विफल हो रही है। सुधार के लिए सूचना साझा करना जरूरी है।

Question me issue ya doubt hai?

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  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक फैक्ट्री में गुणवत्ता रिपोर्ट बनती है पर कर्मचारियों को परिणाम नहीं बताया जाता। कार्यविधि सुधार क्यों कमजोर होगा? / A factory prepares quality report but employees are not told the results. Why will method improvement be weak?

Correct Answer: A. फीडबैक न मिलने से कर्मचारी सुधार बिंदु नहीं समझेंगे / Without feedback employees will not understand improvement points. Explanation: फीडबैक से कर्मचारी जान पाते हैं कि कार्यविधि कहां विफल हो रही है। सुधार के लिए सूचना साझा करना जरूरी है। / Feedback lets employees know where the method is failing. Sharing information is necessary for improvement.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Feedback lets employees know where the method is failing. Sharing information is necessary for improvement.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

फीडबैक से कर्मचारी जान पाते हैं कि कार्यविधि कहां विफल हो रही है। सुधार के लिए सूचना साझा करना जरूरी है।