Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 421-430 of 600 questions.
B. मानवीय कौशलHuman skill
मानवीय कौशल लोगों को समझने और उनसे काम कराने में मदद करता है। इसके बिना प्रबंधकीय कला कमजोर होती है। / Human skill helps understand people and get work done through them. Without it managerial art becomes weak.
Login to save your score, XP, coins and progress.
While considering management as an art which option can be most confusing but is wrong?
D. हर जगह समान परिणामSame result everywhere
कला में परिणाम व्यक्ति और परिस्थिति से बदल सकते हैं। हर जगह समान परिणाम कला की सही विशेषता नहीं है। / In art results may change with person and situation. Same result everywhere is not a correct feature of art.
Login to save your score, XP, coins and progress.
A. विकासमुखी प्रबंधकीय कलाDevelopment-oriented managerial art
नई तकनीक में प्रशिक्षण देना सीखने और कौशल विकास को बढ़ाता है। यह प्रबंधन की कला का सकारात्मक रूप है। / Training for new technology promotes learning and skill development. It is a positive form of management as an art.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Which option wrongly treats management as an art only as positional authority?
B. प्रबंधक पद दिखाकर बिना समझे आदेश देता हैManager shows position and gives orders without understanding
केवल पद दिखाना कला नहीं है। कला समझ संवाद और कौशलपूर्ण प्रयोग में दिखती है। / Only showing position is not art. Art is visible in understanding communication and skilful application.
Login to save your score, XP, coins and progress.
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
दोनों सही हैं क्योंकि अभ्यास प्रबंधकीय कौशल को मजबूत करता है। यह कला की सामान्य विशेषता है। / Both are true because practice strengthens managerial skill. This is a common feature of art.
Login to save your score, XP, coins and progress.
B. व्यक्तिगत और रचनात्मक अनुप्रयोगPersonalised and creative application
ग्राहक वर्ग के अनुसार संदेश बदलना स्थिति आधारित प्रयोग है। इसमें रचनात्मकता और कौशल दोनों दिखते हैं। / Changing message according to customer segment is situation-based application. It shows both creativity and skill.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Which is the most correct indicator of managerial art?
C. ज्ञान को परिणाम में बदलने की कौशलपूर्ण क्षमताSkilful ability to convert knowledge into results
प्रबंधन की कला ज्ञान को व्यवहारिक परिणामों में बदलती है। यही इसका सबसे मजबूत संकेत है। / The art of management converts knowledge into practical results. This is its strongest indicator.
Login to save your score, XP, coins and progress.
If a manager only punishes weak performance and does not find the reason which side is weak?
C. मानवीय समस्या समाधान कौशलHuman problem-solving skill
कारण खोजे बिना दंड देना प्रबंधकीय कला नहीं दिखाता। कला में समझ और समाधान दोनों चाहिए। / Punishing without finding the reason does not show managerial art. Art needs both understanding and solution.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Which statement is most exam-relevant for management as an art?
A. प्रबंधन में सिद्धांतों को व्यावहारिक रूप में लागू किया जाता हैPrinciples are applied practically in management
प्रबंधन की कला का मुख्य विचार सिद्धांतों का व्यावहारिक प्रयोग है। यही कठिन प्रश्नों का आधार है। / The main idea of management as an art is practical application of principles. This is the base of hard questions.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Which option shows wrong use of a manager's creativity?
C. लक्ष्य पाने के लिए ग्राहक को भ्रमित करनाMisleading customers to achieve target
ग्राहक को भ्रमित करना अनैतिक है और सही प्रबंधकीय कला नहीं है। कला का प्रयोग जिम्मेदारी से होना चाहिए। / Misleading customers is unethical and not correct managerial art. Art should be applied responsibly.
Login to save your score, XP, coins and progress.
Use Google login or mobile OTP. Admin can block users and control login providers.