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यदि शीर्ष प्रबंधन ने हरित उत्पादन नीति बनाई और कारखाना पर्यवेक्षक ने कामगारों को कचरा अलग करने का तरीका बताया तो बीच की सबसे जरूरी भूमिका किस स्तर की होगी?
B. मध्य स्तर की विभागीय कार्य योजना/Middle level departmental action plan
Step 1
Concept
Middle level converts policy into departmental action plan. Without this link top policy will not properly reach the workplace.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर की विभागीय कार्य योजना / Middle level departmental action plan. Middle level converts policy into departmental action plan. Without this link top policy will not properly reach the workplace.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य योजना में बदलता है। बिना इस कड़ी के शीर्ष नीति कार्यस्थल तक सही नहीं पहुंचेगी।
कथन और कारण पढ़िए। कथन शीर्ष स्तर पर अवधारणात्मक कौशल अधिक जरूरी होता है। कारण शीर्ष स्तर को पूरे संगठन और बाहरी वातावरण को साथ समझना पड़ता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because top level makes strategy with a broad view. Conceptual skill helps see the whole organisation together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because top level makes strategy with a broad view. Conceptual skill helps see the whole organisation together.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि शीर्ष स्तर व्यापक दृष्टि से रणनीति बनाता है। अवधारणात्मक कौशल पूरे संगठन को जोड़कर देखने में मदद करता है।
C. कामगारों को कार्य विधि समझ नहीं आई/Workers did not understand the work method
Step 1
Concept
Explaining work method to workers is a direct role of lower level. So such execution problem first relates to lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कामगारों को कार्य विधि समझ नहीं आई / Workers did not understand the work method. Explaining work method to workers is a direct role of lower level. So such execution problem first relates to lower level.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को कार्य विधि समझाना निम्न स्तर की प्रत्यक्ष भूमिका है। इसलिए निष्पादन की ऐसी समस्या पहले निम्न स्तर से जुड़ती है।
Coordination among departments is a main work of middle level. Correctly linking policy with departmental plans happens at this level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Coordination among departments is a main work of middle level. Correctly linking policy with departmental plans happens at this level.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर का मुख्य कार्य है। नीति को विभागीय योजनाओं में सही जोड़ना इसी स्तर पर होता है।
A supervisor is a lower level manager. Not sending workers' information upward is a lower level communication weakness.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर / Lower level. A supervisor is a lower level manager. Not sending workers' information upward is a lower level communication weakness.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक है। कामगारों की सूचना ऊपर न भेजना निम्न स्तर की संचार कमी है।
B. शीर्ष स्तर दीर्घकालीन रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है/Top level makes long-term strategy and lower level supervises daily work
Step 1
Concept
Top level is linked with strategic decisions. Lower level supervises workers and daily work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. शीर्ष स्तर दीर्घकालीन रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है / Top level makes long-term strategy and lower level supervises daily work. Top level is linked with strategic decisions. Lower level supervises workers and daily work.
Step 3
Exam Tip
शीर्ष स्तर रणनीतिक निर्णयों से जुड़ा है। निम्न स्तर कामगारों और दैनिक कार्य की निगरानी करता है।
C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because the role of middle level is broad. It does not only pass information but also handles departmental results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because the role of middle level is broad. It does not only pass information but also handles departmental results.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर की भूमिका व्यापक है। वह केवल सूचना नहीं भेजता बल्कि विभागीय परिणाम भी संभालता है।
C. उच्च स्तर और अवधारणात्मक कौशल/Top level and conceptual skill
Step 1
Concept
Market risk and investment direction are broad strategic matters. Therefore this relates to top level and conceptual skill.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर और अवधारणात्मक कौशल / Top level and conceptual skill. Market risk and investment direction are broad strategic matters. Therefore this relates to top level and conceptual skill.
Step 3
Exam Tip
बाजार जोखिम और निवेश दिशा व्यापक रणनीतिक विषय हैं। इसलिए यह उच्च स्तर और अवधारणात्मक कौशल से जुड़ा है।
A. विक्रय प्रबंधक शाखा प्रबंधकों की मासिक उपलब्धि की समीक्षा करता है/Sales manager reviews monthly performance of branch managers
Step 1
Concept
Sales manager supervises departmental or regional subordinates. This is the supervision role of middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विक्रय प्रबंधक शाखा प्रबंधकों की मासिक उपलब्धि की समीक्षा करता है / Sales manager reviews monthly performance of branch managers. Sales manager supervises departmental or regional subordinates. This is the supervision role of middle level.
Step 3
Exam Tip
विक्रय प्रबंधक विभागीय या क्षेत्रीय अधीनस्थों को देखता है। यह मध्य स्तर की निगरानी भूमिका है।
C. उच्च स्तर दीर्घकालीन दिशा और रणनीति/Top level long-term direction and strategy
Step 1
Concept
Long-term direction and strategy are clues of top level. Daily tools and machine speed are more linked with lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तर दीर्घकालीन दिशा और रणनीति / Top level long-term direction and strategy. Long-term direction and strategy are clues of top level. Daily tools and machine speed are more linked with lower level.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन दिशा और रणनीति शीर्ष स्तर के संकेत हैं। दैनिक औजार और मशीन गति निम्न स्तर से अधिक जुड़े हैं।
Making departmental targets workable according to resources and capacity is middle level work. Lower level helps in daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Making departmental targets workable according to resources and capacity is middle level work. Lower level helps in daily execution.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य को संसाधन और क्षमता के अनुसार व्यवहारिक बनाना मध्य स्तर का कार्य है। निम्न स्तर दैनिक निष्पादन में मदद करता है।
A. कथन गलत है लेकिन कारण सही है/Assertion is false but reason is true
Step 1
Concept
The assertion is false because main policy is made by top level. The reason is true because lower level is closest to workers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन गलत है लेकिन कारण सही है / Assertion is false but reason is true. The assertion is false because main policy is made by top level. The reason is true because lower level is closest to workers.
Step 3
Exam Tip
कथन गलत है क्योंकि मुख्य नीति उच्च स्तर बनाता है। कारण सही है क्योंकि निम्न स्तर कामगारों के सबसे निकट होता है।
B. निम्न स्तर की सूचना और कार्य सुविधा/Lower level information and work facilitation
Step 1
Concept
Supervisor removes daily obstacles and sends information upward at lower level. This is both work facilitation and communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर की सूचना और कार्य सुविधा / Lower level information and work facilitation. Supervisor removes daily obstacles and sends information upward at lower level. This is both work facilitation and communication.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर पर दैनिक बाधा दूर करता और सूचना ऊपर भेजता है। यह कार्य सुविधा और संचार दोनों है।
C. कंपनी ने घटते बाजार में भी विस्तार नीति बदलने से इनकार किया/Company refused to change expansion policy despite declining market
Step 1
Concept
Decision on expansion policy in a declining market is strategic top level work. Mistake in such broad decision relates to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कंपनी ने घटते बाजार में भी विस्तार नीति बदलने से इनकार किया / Company refused to change expansion policy despite declining market. Decision on expansion policy in a declining market is strategic top level work. Mistake in such broad decision relates to top level.
Step 3
Exam Tip
घटते बाजार में विस्तार नीति पर निर्णय शीर्ष स्तर का रणनीतिक काम है। ऐसे व्यापक निर्णय की गलती उच्च स्तर से जुड़ती है।
Coordination among departments is middle level responsibility. Duplication and conflict show weakness of this coordination.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. Coordination among departments is middle level responsibility. Duplication and conflict show weakness of this coordination.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर की जिम्मेदारी है। दोहराव और टकराव इसी समन्वय की कमी दिखाते हैं।
A. शीर्ष नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न कार्य करवाता है/Top makes policy middle makes plan lower gets work done
Step 1
Concept
All three levels perform different functions but the goal is organisational success. Policy planning and execution work together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न कार्य करवाता है / Top makes policy middle makes plan lower gets work done. All three levels perform different functions but the goal is organisational success. Policy planning and execution work together.
Step 3
Exam Tip
तीनों स्तर अलग कार्य करते हैं लेकिन लक्ष्य एक ही संगठनात्मक सफलता है। नीति योजना और निष्पादन साथ चलते हैं।
कथन और कारण पढ़िए। कथन कार्यस्थल की छोटी समस्याएं निम्न स्तर पर जल्दी हल हो सकती हैं। कारण निम्न स्तर कार्य और कामगारों के सबसे नजदीक होता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level directly observes the daily workplace. Therefore small obstacles can be corrected quickly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level directly observes the daily workplace. Therefore small obstacles can be corrected quickly.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर दैनिक कार्यस्थल को सीधे देखता है। इसलिए छोटी बाधाएं जल्दी सुधर सकती हैं।
Middle level interprets top policy according to department. It is the interpretation link between policy and work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Middle level interprets top policy according to department. It is the interpretation link between policy and work.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीति को विभाग के अनुसार समझाता है। यही नीति और कार्य के बीच व्याख्या कड़ी है।
A. कामगारों को दैनिक सुरक्षा निर्देश देना उच्च स्तर का काम है/Giving daily safety instructions to workers is top level work
Step 1
Concept
Daily safety instructions are directly linked with workers. This is lower level work not top level work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों को दैनिक सुरक्षा निर्देश देना उच्च स्तर का काम है / Giving daily safety instructions to workers is top level work. Daily safety instructions are directly linked with workers. This is lower level work not top level work.
Step 3
Exam Tip
दैनिक सुरक्षा निर्देश कामगारों से सीधे जुड़े हैं। यह निम्न स्तर का कार्य है उच्च स्तर का नहीं।
Regional manager handles branch targets and reports. This is communication and coordination work of middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Regional manager handles branch targets and reports. This is communication and coordination work of middle level.
Step 3
Exam Tip
क्षेत्रीय प्रबंधक शाखाओं के लक्ष्य और रिपोर्ट संभालता है। यह मध्य स्तर का संचार और समन्वय कार्य है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because top level decisions affect the whole organisation. Policy and direction come from this level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because top level decisions affect the whole organisation. Policy and direction come from this level.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि उच्च स्तर के निर्णय पूरे संगठन को प्रभावित करते हैं। नीति और दिशा इसी स्तर से निकलती है।
Supervisor gets work done through workers at lower level. Lack of motivation affects daily work execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दैनिक कार्य निष्पादन / Daily work execution. Supervisor gets work done through workers at lower level. Lack of motivation affects daily work execution.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर पर कामगारों से काम कराता है। प्रेरणा की कमी दैनिक कार्य निष्पादन पर असर डालती है।
Preparing departmental budget is middle level work. Top policy is converted into departmental resource plan at this level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. Preparing departmental budget is middle level work. Top policy is converted into departmental resource plan at this level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय बजट बनाना मध्य स्तर का कार्य है। उच्च नीति को विभागीय संसाधन योजना में इसी स्तर पर बदला जाता है।
A. शीर्ष स्तर में अवधारणात्मक कौशल और निम्न स्तर में तकनीकी कौशल अधिक महत्वपूर्ण/Conceptual skill at top level and technical skill at lower level are more important
Step 1
Concept
Top level needs broad thinking and lower level needs work technique more. Human skill remains useful at all levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष स्तर में अवधारणात्मक कौशल और निम्न स्तर में तकनीकी कौशल अधिक महत्वपूर्ण / Conceptual skill at top level and technical skill at lower level are more important. Top level needs broad thinking and lower level needs work technique more. Human skill remains useful at all levels.
Step 3
Exam Tip
शीर्ष स्तर को व्यापक सोच और निम्न स्तर को कार्य तकनीक अधिक चाहिए। मानवीय कौशल सभी स्तरों पर उपयोगी रहता है।
Middle level is involved in interpreting policy and lower level in direct instructions. So coordination between both must be checked.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य और निम्न स्तर / Middle and lower levels. Middle level is involved in interpreting policy and lower level in direct instructions. So coordination between both must be checked.
Step 3
Exam Tip
नीति को समझाने में मध्य स्तर और प्रत्यक्ष निर्देश में निम्न स्तर शामिल होते हैं। इसलिए दोनों के बीच समन्वय देखना जरूरी है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़ा होता है। कारण वह विभागीय लक्ष्य और अधीनस्थ प्रबंधकों को संभालता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because departmental targets and control of subordinates identify middle level. Understand it separately from top policy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because departmental targets and control of subordinates identify middle level. Understand it separately from top policy.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि विभागीय लक्ष्य और अधीनस्थों का नियंत्रण मध्य स्तर की पहचान है। इसे शीर्ष नीति से अलग समझें।
Lower level directly checks daily work quality. So when quality falls lower level supervision will be checked first.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. Lower level directly checks daily work quality. So when quality falls lower level supervision will be checked first.
Step 3
Exam Tip
दैनिक कार्य गुणवत्ता की प्रत्यक्ष जांच निम्न स्तर करता है। इसलिए गुणवत्ता गिरने पर पहले निम्न स्तर की निगरानी देखी जाएगी।
A. शीर्ष स्तर लक्ष्य तय करता है और मध्य स्तर विभागीय योजना बनाता है/Top level sets objective and middle level makes departmental plan
Step 1
Concept
Top level gives broad objectives and middle level converts them into departmental plans. This is the correct relation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष स्तर लक्ष्य तय करता है और मध्य स्तर विभागीय योजना बनाता है / Top level sets objective and middle level makes departmental plan. Top level gives broad objectives and middle level converts them into departmental plans. This is the correct relation.
Step 3
Exam Tip
शीर्ष स्तर बड़े लक्ष्य देता है और मध्य स्तर उन्हें विभागीय योजना में बदलता है। यही सही संबंध है।
A. कामगार कार्य करता है और निम्न प्रबंधक कार्य का पर्यवेक्षण करता है/Worker performs work and lower manager supervises the work
Step 1
Concept
A worker is not a manager but performs work. Lower manager directs and supervises that work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगार कार्य करता है और निम्न प्रबंधक कार्य का पर्यवेक्षण करता है / Worker performs work and lower manager supervises the work. A worker is not a manager but performs work. Lower manager directs and supervises that work.
Step 3
Exam Tip
कामगार प्रबंधक नहीं होता बल्कि कार्य करता है। निम्न प्रबंधक उस कार्य का निर्देश और पर्यवेक्षण करता है।
C. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because small obstacles are handled by lower level. Top level handles broad policy and strategy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because small obstacles are handled by lower level. Top level handles broad policy and strategy.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि छोटी बाधाएं निम्न स्तर संभालता है। शीर्ष स्तर व्यापक नीति और रणनीति देखता है।
Making local or departmental promotion plan is middle level work. It converts top policy into practice.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Making local or departmental promotion plan is middle level work. It converts top policy into practice.
Step 3
Exam Tip
स्थानीय या विभागीय प्रचार योजना बनाना मध्य स्तर का कार्य है। यह शीर्ष नीति को व्यवहार में बदलता है।
C. कामगार निर्देश दैनिक गुणवत्ता और कार्यस्थल अनुशासन/Worker instructions daily quality and workplace discipline
Step 1
Concept
Worker instructions daily quality and discipline are clues of lower level. This is linked with direct supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कामगार निर्देश दैनिक गुणवत्ता और कार्यस्थल अनुशासन / Worker instructions daily quality and workplace discipline. Worker instructions daily quality and discipline are clues of lower level. This is linked with direct supervision.
Step 3
Exam Tip
कामगार निर्देश दैनिक गुणवत्ता और अनुशासन निम्न स्तर के संकेत हैं। यह प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण से जुड़ा है।
Use and allocation of departmental resources are linked with middle level. Therefore such weakness belongs to middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. Use and allocation of departmental resources are linked with middle level. Therefore such weakness belongs to middle level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय संसाधन का उपयोग और आवंटन मध्य स्तर से जुड़ा है। इसलिए ऐसी कमी मध्य स्तर की होगी।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level explains work methods to workers. Technical understanding improves daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level explains work methods to workers. Technical understanding improves daily execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर कामगारों को कार्य विधि समझाता है। तकनीकी समझ से दैनिक निष्पादन बेहतर होता है।
A. प्रबंध निदेशक बड़े साझेदार से दीर्घकालीन समझौता करता है/Managing director makes a long-term agreement with a major partner
Step 1
Concept
A major long-term partnership agreement is linked with organisational external policy. This is a top level role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रबंध निदेशक बड़े साझेदार से दीर्घकालीन समझौता करता है / Managing director makes a long-term agreement with a major partner. A major long-term partnership agreement is linked with organisational external policy. This is a top level role.
Step 3
Exam Tip
बड़ा दीर्घकालीन साझेदारी समझौता संगठन की बाहरी नीति से जुड़ा है। यह शीर्ष स्तर की भूमिका है।
A. मध्य स्तर का निर्देशन और जिम्मेदारी सौंपना/Middle level directing and delegation
Step 1
Concept
Departmental manager is linked with middle level. Motivation and delegation help achieve departmental goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर का निर्देशन और जिम्मेदारी सौंपना / Middle level directing and delegation. Departmental manager is linked with middle level. Motivation and delegation help achieve departmental goals.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर से जुड़ा है। प्रेरणा देना और जिम्मेदारी सौंपना विभागीय लक्ष्य पूरा कराने में मदद करता है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर की विफलता से शीर्ष नीति और निम्न निष्पादन में दूरी बन सकती है। कारण मध्य स्तर दोनों को जोड़ने वाली कड़ी है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level converts policy into action plan. Its weakness can break implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level converts policy into action plan. Its weakness can break implementation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर नीति को कार्य योजना में बदलता है। इसकी कमी से कार्यान्वयन टूट सकता है।
A. शीर्ष स्तर केवल एक दिन की उपस्थिति देखता है/Top level only checks one day's attendance
Step 1
Concept
Daily small matter like attendance is linked with lower level. Top level work is broad and strategic.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. शीर्ष स्तर केवल एक दिन की उपस्थिति देखता है / Top level only checks one day's attendance. Daily small matter like attendance is linked with lower level. Top level work is broad and strategic.
Step 3
Exam Tip
उपस्थिति जैसी दैनिक छोटी बात निम्न स्तर से जुड़ी है। शीर्ष स्तर का कार्य व्यापक और रणनीतिक होता है।
Practical training and explaining work method are directly linked with lower level. So immediate responsibility appears there.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. Practical training and explaining work method are directly linked with lower level. So immediate responsibility appears there.
Step 3
Exam Tip
व्यावहारिक प्रशिक्षण और कार्य विधि समझाना निम्न स्तर से सीधे जुड़ा है। इसलिए तत्काल जिम्मेदारी वहीं दिखती है।
A. विभागीय प्रबंधक साप्ताहिक लक्ष्य देता है और पर्यवेक्षक दैनिक कार्य समझाता है/Departmental manager gives weekly targets and supervisor explains daily work
Step 1
Concept
Departmental target is middle level work and daily instruction is lower level work. Both together enable execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय प्रबंधक साप्ताहिक लक्ष्य देता है और पर्यवेक्षक दैनिक कार्य समझाता है / Departmental manager gives weekly targets and supervisor explains daily work. Departmental target is middle level work and daily instruction is lower level work. Both together enable execution.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य मध्य स्तर और दैनिक कार्य निर्देश निम्न स्तर का कार्य है। दोनों मिलकर निष्पादन कराते हैं।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because communication and coordination with people are needed at every level. Only the form of use changes.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because communication and coordination with people are needed at every level. Only the form of use changes.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि हर स्तर पर लोगों से संवाद और समन्वय जरूरी है। केवल उपयोग का रूप बदलता है।
A. संसाधनों से कामगारों द्वारा दैनिक कार्य करवाना/Get daily work done by workers using resources
Step 1
Concept
Lower level gets resources used at the workplace. It is linked with daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संसाधनों से कामगारों द्वारा दैनिक कार्य करवाना / Get daily work done by workers using resources. Lower level gets resources used at the workplace. It is linked with daily execution.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर संसाधनों को कार्यस्थल पर काम में लगवाता है। यह दैनिक निष्पादन से जुड़ा है।
Failure of the whole organisation is a broad strategic matter. Its final analysis relates to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Failure of the whole organisation is a broad strategic matter. Its final analysis relates to top level.
Step 3
Exam Tip
पूरे संगठन की असफलता व्यापक रणनीतिक मामला है। इसका अंतिम विश्लेषण उच्च स्तर से जुड़ता है।
B. कथन गलत है लेकिन कारण सही है/Assertion is false but reason is true
Step 1
Concept
The assertion is false because foreman is a lower level manager. The reason is true because he is close to workers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन गलत है लेकिन कारण सही है / Assertion is false but reason is true. The assertion is false because foreman is a lower level manager. The reason is true because he is close to workers.
Step 3
Exam Tip
कथन गलत है क्योंकि फोरमैन निम्न स्तर का प्रबंधक है। कारण सही है क्योंकि वह कामगारों के निकट होता है।
A. उच्च स्तर समग्र नियंत्रण और निम्न स्तर दैनिक कार्य नियंत्रण करता है/Top level does overall control and lower level does daily work control
Step 1
Concept
Top level watches overall results and lower level watches daily work. Middle level does departmental control.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तर समग्र नियंत्रण और निम्न स्तर दैनिक कार्य नियंत्रण करता है / Top level does overall control and lower level does daily work control. Top level watches overall results and lower level watches daily work. Middle level does departmental control.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर समग्र परिणाम देखता है और निम्न स्तर दैनिक कार्य देखता है। मध्य स्तर विभागीय नियंत्रण करता है।
All these are clues of middle level. Middle level handles departmental resources and subordinate managers.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. All these are clues of middle level. Middle level handles departmental resources and subordinate managers.
Step 3
Exam Tip
ये सभी संकेत मध्य स्तर के हैं। मध्य स्तर विभागीय संसाधन और अधीनस्थ प्रबंधकों को संभालता है।
A. कामगारों को नई कार्य पद्धति में बदलाव लागू करना है/Workers have to apply a change in work method
Step 1
Concept
Explaining new work method to workers is lower level role. Practical meaning of policy must be clarified at workplace.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों को नई कार्य पद्धति में बदलाव लागू करना है / Workers have to apply a change in work method. Explaining new work method to workers is lower level role. Practical meaning of policy must be clarified at workplace.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को नई कार्य पद्धति समझाना निम्न स्तर की भूमिका है। नीति का व्यावहारिक अर्थ कार्यस्थल पर स्पष्ट करना पड़ता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because levels should be understood through work and responsibility. Do not choose answers only by designation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because levels should be understood through work and responsibility. Do not choose answers only by designation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि स्तरों को कार्य और जिम्मेदारी से समझना चाहिए। केवल पदनाम देखकर उत्तर नहीं चुनना चाहिए।
A. दीर्घकालीन नीति शीर्ष विभागीय लक्ष्य मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न/Long-term policy top departmental target middle daily supervision lower
Step 1
Concept
Long-term policy shows top level departmental target shows middle level and daily supervision shows lower level. This is safe identification.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दीर्घकालीन नीति शीर्ष विभागीय लक्ष्य मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न / Long-term policy top departmental target middle daily supervision lower. Long-term policy shows top level departmental target shows middle level and daily supervision shows lower level. This is safe identification.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन नीति शीर्ष स्तर विभागीय लक्ष्य मध्य स्तर और दैनिक पर्यवेक्षण निम्न स्तर दिखाता है। यही सुरक्षित पहचान है।
यदि शीर्ष स्तर ने नई ग्राहक सेवा नीति बनाई मध्य स्तर ने शाखा लक्ष्य तय किए लेकिन पर्यवेक्षक ने कर्मचारियों को व्यवहारिक निर्देश नहीं दिए तो कमजोरी किस स्तर पर सबसे सीधे दिखेगी?
C. निम्न स्तर की प्रत्यक्ष निर्देशन भूमिका/Lower level direct directing role
Step 1
Concept
Giving practical instructions is the direct role of lower level. In hard questions connect policy targets and instructions with different levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. निम्न स्तर की प्रत्यक्ष निर्देशन भूमिका / Lower level direct directing role. Giving practical instructions is the direct role of lower level. In hard questions connect policy targets and instructions with different levels.
Step 3
Exam Tip
व्यवहारिक निर्देश देना निम्न स्तर की प्रत्यक्ष भूमिका है। कठिन प्रश्नों में नीति लक्ष्य और निर्देश को अलग अलग स्तरों से जोड़ें।
