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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Method Easy Level 109

कार्यविधि कर्मचारियों के प्रशिक्षण में क्यों उपयोगी है?

Why is a method useful in employee training?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

D. क्योंकि यह कार्य करने का एक स्पष्ट और सीखने योग्य तरीका बताती हैBecause it provides a clear, learnable way of doing a task

Explanation

Simple Explanation

कार्यविधि किसी कार्य को करने का निर्धारित और क्रमबद्ध तरीका होती है। प्रशिक्षण के दौरान यह कर्मचारियों को सही चरणों में काम करना सिखाती है, इसलिए विकल्प D सही है। वेतन, बाजार बंद करना या कर हटाना कार्यविधि के उद्देश्य नहीं हैं। परीक्षा टिप: कार्यविधि को किसी एक कार्य को करने के ‘कैसे’ से जोड़कर याद रखें। / A method is a prescribed and systematic way of performing a task. During training, it helps employees learn the correct steps for doing the work, so option D is correct. Stopping salaries, closing markets, or removing taxes are not purposes of a method. Exam tip: remember that a method explains ‘how’ a particular task is to be done.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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कार्यविधि कर्मचारियों के प्रशिक्षण में क्यों उपयोगी है? / Why is a method useful in employee training?

Correct Answer: D. क्योंकि यह कार्य करने का एक स्पष्ट और सीखने योग्य तरीका बताती है / Because it provides a clear, learnable way of doing a task. Explanation: कार्यविधि किसी कार्य को करने का निर्धारित और क्रमबद्ध तरीका होती है। प्रशिक्षण के दौरान यह कर्मचारियों को सही चरणों में काम करना सिखाती है, इसलिए विकल्प D सही है। वेतन, बाजार बंद करना या कर हटाना कार्यविधि के उद्देश्य नहीं हैं। परीक्षा टिप: कार्यविधि को किसी एक कार्य को करने के ‘कैसे’ से जोड़कर याद रखें। / A method is a prescribed and systematic way of performing a task. During training, it helps employees learn the correct steps for doing the work, so option D is correct. Stopping salaries, closing markets, or removing taxes are not purposes of a method. Exam tip: remember that a method explains ‘how’ a particular task is to be done.