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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Medium Level 20

निम्न स्तर प्रबंधन का श्रमिकों के मनोबल पर प्रभाव क्यों अधिक होता है?

Why does lower level management have greater impact on workers morale?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. क्योंकि वह श्रमिकों के सीधे और दैनिक संपर्क में रहता हैBecause it remains in direct and daily contact with workers

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तर के प्रबंधक, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, श्रमिकों के काम की प्रतिदिन निगरानी करते हैं तथा उन्हें निर्देश, सहायता और प्रतिपुष्टि देते हैं। उनके व्यवहार, संवाद और नेतृत्व का श्रमिकों की संतुष्टि तथा मनोबल पर सीधा प्रभाव पड़ता है। दीर्घकालीन नीतियाँ बनाना उच्च स्तर के प्रबंधन का कार्य है। परीक्षा टिप: श्रमिकों के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण से जुड़े कार्यों को सामान्यतः निम्न स्तर के प्रबंधन से जोड़ें। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, monitor workers’ day-to-day work and provide instructions, support and feedback. Their behaviour, communication and leadership therefore directly influence workers’ satisfaction and morale. Formulating long-term policies is mainly a function of top-level management. Exam tip: Link direct supervision of workers with lower-level management.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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निम्न स्तर प्रबंधन का श्रमिकों के मनोबल पर प्रभाव क्यों अधिक होता है? / Why does lower level management have greater impact on workers morale?

Correct Answer: A. क्योंकि वह श्रमिकों के सीधे और दैनिक संपर्क में रहता है / Because it remains in direct and daily contact with workers. Explanation: निम्न स्तर के प्रबंधक, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, श्रमिकों के काम की प्रतिदिन निगरानी करते हैं तथा उन्हें निर्देश, सहायता और प्रतिपुष्टि देते हैं। उनके व्यवहार, संवाद और नेतृत्व का श्रमिकों की संतुष्टि तथा मनोबल पर सीधा प्रभाव पड़ता है। दीर्घकालीन नीतियाँ बनाना उच्च स्तर के प्रबंधन का कार्य है। परीक्षा टिप: श्रमिकों के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण से जुड़े कार्यों को सामान्यतः निम्न स्तर के प्रबंधन से जोड़ें। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, monitor workers’ day-to-day work and provide instructions, support and feedback. Their behaviour, communication and leadership therefore directly influence workers’ satisfaction and morale. Formulating long-term policies is mainly a function of top-level management. Exam tip: Link direct supervision of workers with lower-level management.