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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 113

नियम का पालन कराने में पर्यवेक्षक की भूमिका क्या है?

What is the role of a supervisor in enforcing rules?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. नियमों के पालन की निगरानी करना और कर्मचारियों का मार्गदर्शन करनाMonitoring compliance with rules and guiding employees

Explanation

Simple Explanation

पर्यवेक्षक यह देखता है कि कर्मचारी निर्धारित नियमों का पालन कर रहे हैं या नहीं तथा आवश्यकता होने पर उन्हें सही प्रक्रिया समझाता है। इसलिए विकल्प B सही है। बिना कारण दंड देना नियम-पालन का उचित तरीका नहीं है; पहले नियमों की जानकारी, निगरानी और मार्गदर्शन आवश्यक होते हैं। परीक्षा टिप: पर्यवेक्षण का मुख्य कार्य कार्य-निष्पादन और नियम-पालन की जाँच तथा सहायता करना है। / A supervisor checks whether employees are following the prescribed rules and guides them when clarification is needed. Therefore, option B is correct. Imposing punishment without a valid reason is not proper enforcement; employees must first be informed, monitored, and guided. Exam tip: Supervision mainly involves monitoring work and compliance while providing support and direction.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम का पालन कराने में पर्यवेक्षक की भूमिका क्या है? / What is the role of a supervisor in enforcing rules?

Correct Answer: B. नियमों के पालन की निगरानी करना और कर्मचारियों का मार्गदर्शन करना / Monitoring compliance with rules and guiding employees. Explanation: पर्यवेक्षक यह देखता है कि कर्मचारी निर्धारित नियमों का पालन कर रहे हैं या नहीं तथा आवश्यकता होने पर उन्हें सही प्रक्रिया समझाता है। इसलिए विकल्प B सही है। बिना कारण दंड देना नियम-पालन का उचित तरीका नहीं है; पहले नियमों की जानकारी, निगरानी और मार्गदर्शन आवश्यक होते हैं। परीक्षा टिप: पर्यवेक्षण का मुख्य कार्य कार्य-निष्पादन और नियम-पालन की जाँच तथा सहायता करना है। / A supervisor checks whether employees are following the prescribed rules and guides them when clarification is needed. Therefore, option B is correct. Imposing punishment without a valid reason is not proper enforcement; employees must first be informed, monitored, and guided. Exam tip: Supervision mainly involves monitoring work and compliance while providing support and direction.