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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Objectives Easy Level 98

नियोजन में उद्देश्य तय करने का मुख्य कारण क्या है?

What is the main reason for setting objectives in planning?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कार्य को दिशा देनाTo give direction to work

Explanation

Simple Explanation

नियोजन में उद्देश्य यह स्पष्ट करते हैं कि संगठन को क्या प्राप्त करना है। इसलिए वे सभी कार्यों और निर्णयों को एक निश्चित दिशा देते हैं; इसी कारण विकल्प A सही है। कार्य-निष्पादन के मानक उद्देश्य से जुड़े हो सकते हैं, पर वे उद्देश्य तय करने का मुख्य कारण नहीं हैं। परीक्षा टिप: ‘उद्देश्य’ को कार्यों की दिशा और लक्ष्य से जोड़कर याद रखें। / In planning, objectives state what the organisation wants to achieve. They therefore provide a clear direction to all actions and decisions, making option A correct. Performance standards may be related to objectives, but they are not the main reason for setting objectives. Exam tip: Link objectives with goals and direction of work.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियोजन में उद्देश्य तय करने का मुख्य कारण क्या है? / What is the main reason for setting objectives in planning?

Correct Answer: A. कार्य को दिशा देना / To give direction to work. Explanation: नियोजन में उद्देश्य यह स्पष्ट करते हैं कि संगठन को क्या प्राप्त करना है। इसलिए वे सभी कार्यों और निर्णयों को एक निश्चित दिशा देते हैं; इसी कारण विकल्प A सही है। कार्य-निष्पादन के मानक उद्देश्य से जुड़े हो सकते हैं, पर वे उद्देश्य तय करने का मुख्य कारण नहीं हैं। परीक्षा टिप: ‘उद्देश्य’ को कार्यों की दिशा और लक्ष्य से जोड़कर याद रखें। / In planning, objectives state what the organisation wants to achieve. They therefore provide a clear direction to all actions and decisions, making option A correct. Performance standards may be related to objectives, but they are not the main reason for setting objectives. Exam tip: Link objectives with goals and direction of work.