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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Types of plans Expert Level 96

किस योजना का मुख्य प्रश्न यह है कि संगठन क्या प्राप्त करना चाहता है न कि कैसे प्राप्त करेगा?

The main question of which plan is what the organisation wants to achieve rather than how it will achieve it?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. उद्देश्यObjective

Explanation

Simple Explanation

उद्देश्य संगठन के अपेक्षित अंतिम परिणाम या लक्ष्य को स्पष्ट करता है, अर्थात संगठन क्या प्राप्त करना चाहता है। इसके विपरीत, विधि किसी कार्य को करने के तरीके को बताती है और कार्यविधि कार्यों के क्रम को निर्धारित करती है। परीक्षा संकेत: ‘क्या प्राप्त करना है’ दिखे तो उसे उद्देश्य से जोड़ें। / An objective states the desired end result or target of the organisation—that is, what it wants to achieve. In contrast, a method tells how a task is to be performed, while a procedure lays down the sequence of actions. Exam tip: Link “what is to be achieved” with an objective.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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किस योजना का मुख्य प्रश्न यह है कि संगठन क्या प्राप्त करना चाहता है न कि कैसे प्राप्त करेगा? / The main question of which plan is what the organisation wants to achieve rather than how it will achieve it?

Correct Answer: B. उद्देश्य / Objective. Explanation: उद्देश्य संगठन के अपेक्षित अंतिम परिणाम या लक्ष्य को स्पष्ट करता है, अर्थात संगठन क्या प्राप्त करना चाहता है। इसके विपरीत, विधि किसी कार्य को करने के तरीके को बताती है और कार्यविधि कार्यों के क्रम को निर्धारित करती है। परीक्षा संकेत: ‘क्या प्राप्त करना है’ दिखे तो उसे उद्देश्य से जोड़ें। / An objective states the desired end result or target of the organisation—that is, what it wants to achieve. In contrast, a method tells how a task is to be performed, while a procedure lays down the sequence of actions. Exam tip: Link “what is to be achieved” with an objective.