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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 114

किस स्थिति में नियम संगठन की संस्कृति को मजबूत करता है?

In which situation does a rule strengthen organisational culture?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

D. जब नियम सभी पर समान और सम्मानजनक ढंग से लागू होWhen the rule is applied equally and respectfully to everyone

Explanation

Simple Explanation

नियम संगठनात्मक संस्कृति को तब मजबूत करते हैं जब उनका पालन सभी कर्मचारियों से निष्पक्ष, समान और सम्मानजनक ढंग से कराया जाए। इससे विश्वास, अनुशासन और न्याय की भावना विकसित होती है। केवल नए कर्मचारियों पर नियम लागू करना या बिना बताए दंड देना पक्षपात और असंतोष पैदा करता है। परीक्षा टिप: प्रभावी नियमों की पहचान में समानता, स्पष्टता और निष्पक्ष अनुपालन को देखें। / Rules strengthen organisational culture when they are enforced fairly, consistently and respectfully for everyone. This builds trust, discipline and a sense of justice. Applying a rule only to new employees or imposing punishment without communicating the rule creates bias and dissatisfaction. Exam tip: Look for equality, clarity and fair enforcement when identifying effective rules.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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किस स्थिति में नियम संगठन की संस्कृति को मजबूत करता है? / In which situation does a rule strengthen organisational culture?

Correct Answer: D. जब नियम सभी पर समान और सम्मानजनक ढंग से लागू हो / When the rule is applied equally and respectfully to everyone. Explanation: नियम संगठनात्मक संस्कृति को तब मजबूत करते हैं जब उनका पालन सभी कर्मचारियों से निष्पक्ष, समान और सम्मानजनक ढंग से कराया जाए। इससे विश्वास, अनुशासन और न्याय की भावना विकसित होती है। केवल नए कर्मचारियों पर नियम लागू करना या बिना बताए दंड देना पक्षपात और असंतोष पैदा करता है। परीक्षा टिप: प्रभावी नियमों की पहचान में समानता, स्पष्टता और निष्पक्ष अनुपालन को देखें। / Rules strengthen organisational culture when they are enforced fairly, consistently and respectfully for everyone. This builds trust, discipline and a sense of justice. Applying a rule only to new employees or imposing punishment without communicating the rule creates bias and dissatisfaction. Exam tip: Look for equality, clarity and fair enforcement when identifying effective rules.