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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Method Medium Level 109

किस स्थिति में कार्यविधि कर्मचारियों की पहल को कम कर सकती है?

In which situation can a method reduce employee initiative?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. जब कार्यविधि अत्यधिक कठोर हो और सुधार या वैकल्पिक सुझावों की गुंजाइश न होWhen the method is excessively rigid and leaves no scope for improvement or alternative suggestions

Explanation

Simple Explanation

कार्यविधि किसी काम को करने की निर्धारित प्रक्रिया बताती है। यदि वह अत्यधिक कठोर हो और कर्मचारियों को सुधार या वैकल्पिक तरीके सुझाने का अवसर न दे, तो उनकी स्वतंत्र सोच और पहल कम हो सकती है। स्पष्ट तथा लचीली कार्यविधि इसके विपरीत काम को सुव्यवस्थित करती है। परीक्षा टिप: कार्यविधि के लाभों के साथ उसकी सीमा—कठोरता से पहल में कमी—याद रखें। / A method lays down the prescribed procedure for doing a task. When it is excessively rigid and gives employees no scope to suggest improvements or alternatives, it can restrict independent thinking and initiative. A clear but flexible method, in contrast, helps organise work. Exam tip: Remember that a limitation of methods is that excessive rigidity may reduce employee initiative.

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  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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किस स्थिति में कार्यविधि कर्मचारियों की पहल को कम कर सकती है? / In which situation can a method reduce employee initiative?

Correct Answer: B. जब कार्यविधि अत्यधिक कठोर हो और सुधार या वैकल्पिक सुझावों की गुंजाइश न हो / When the method is excessively rigid and leaves no scope for improvement or alternative suggestions. Explanation: कार्यविधि किसी काम को करने की निर्धारित प्रक्रिया बताती है। यदि वह अत्यधिक कठोर हो और कर्मचारियों को सुधार या वैकल्पिक तरीके सुझाने का अवसर न दे, तो उनकी स्वतंत्र सोच और पहल कम हो सकती है। स्पष्ट तथा लचीली कार्यविधि इसके विपरीत काम को सुव्यवस्थित करती है। परीक्षा टिप: कार्यविधि के लाभों के साथ उसकी सीमा—कठोरता से पहल में कमी—याद रखें। / A method lays down the prescribed procedure for doing a task. When it is excessively rigid and gives employees no scope to suggest improvements or alternatives, it can restrict independent thinking and initiative. A clear but flexible method, in contrast, helps organise work. Exam tip: Remember that a limitation of methods is that excessive rigidity may reduce employee initiative.