Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Method Medium Level 111

मानव संसाधन विभाग में नए कर्मचारी को पहले पहचान पत्र फिर सिस्टम लॉगिन और फिर कार्य निर्देश देना क्या कहलाता है?

In human resource department giving identity card first then system login and then work instructions to a new employee is called what?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. ऑनबोर्डिंग कार्यविधिOnboarding procedure

Explanation

Simple Explanation

पहचान पत्र देना, सिस्टम लॉगिन बनाना और कार्य निर्देश देना नए कर्मचारी को कार्य में शामिल करने के क्रमबद्ध चरण हैं। किसी कार्य को करने के लिए निर्धारित चरणों के क्रम को कार्यविधि (procedure) कहते हैं; यहाँ यह ऑनबोर्डिंग कार्यविधि है। रणनीति व्यापक कार्य-योजना होती है, जबकि कार्यविधि किसी काम के निश्चित चरण बताती है। परीक्षा टिप: क्रम से बताए गए निश्चित कदम दिखें तो उसे कार्यविधि पहचानें। / Issuing an identity card, creating a system login and giving work instructions are sequential steps for integrating a new employee into the organisation. A prescribed sequence of steps for doing a task is called a procedure; in this case, it is an onboarding procedure. A strategy is a broad course of action, whereas a procedure specifies the fixed steps to be followed. Exam tip: When a question lists steps in a set order, look for a procedure.

Short Link https://muftshiksha.com/q/138124

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Continue practising

Related Business Studies Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Planning Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

मानव संसाधन विभाग में नए कर्मचारी को पहले पहचान पत्र फिर सिस्टम लॉगिन और फिर कार्य निर्देश देना क्या कहलाता है? / In human resource department giving identity card first then system login and then work instructions to a new employee is called what?

Correct Answer: C. ऑनबोर्डिंग कार्यविधि / Onboarding procedure. Explanation: पहचान पत्र देना, सिस्टम लॉगिन बनाना और कार्य निर्देश देना नए कर्मचारी को कार्य में शामिल करने के क्रमबद्ध चरण हैं। किसी कार्य को करने के लिए निर्धारित चरणों के क्रम को कार्यविधि (procedure) कहते हैं; यहाँ यह ऑनबोर्डिंग कार्यविधि है। रणनीति व्यापक कार्य-योजना होती है, जबकि कार्यविधि किसी काम के निश्चित चरण बताती है। परीक्षा टिप: क्रम से बताए गए निश्चित कदम दिखें तो उसे कार्यविधि पहचानें। / Issuing an identity card, creating a system login and giving work instructions are sequential steps for integrating a new employee into the organisation. A prescribed sequence of steps for doing a task is called a procedure; in this case, it is an onboarding procedure. A strategy is a broad course of action, whereas a procedure specifies the fixed steps to be followed. Exam tip: When a question lists steps in a set order, look for a procedure.