यदि कर्मचारी बहुत मेहनत कर रहे हैं पर संगठनात्मक लक्ष्य पूरे नहीं हो रहे, तो विशेषज्ञ स्तर पर सबसे संभावित कारण क्या हो सकता है?

Correct Answer: A. प्रयासों में दिशा और एकीकरण की कमी / Lack of direction and integration of efforts. Explanation: सही उत्तर प्रयासों में दिशा और एकीकरण की कमी है। कर्मचारी अलग-अलग कार्यों में बहुत मेहनत कर सकते हैं, लेकिन यदि उनके प्रयास साझा संगठनात्मक लक्ष्य की ओर एकीकृत नहीं हैं, तो परिणाम अपेक्षित नहीं मिलते। समन्वय विभिन्न विभागों और व्यक्तियों के कार्यों में एकता तथा उचित दिशा स्थापित करता है। विकल्प D समन्वय की एक विशिष्ट कमी बताता है, जबकि विकल्प A अधिक व्यापक मूल कारण है। परीक्षा टिप: ‘सामूहिक लक्ष्य के लिए प्रयासों की एकता’ समन्वय का प्रमुख संकेत है। / The correct answer is lack of direction and integration of efforts. Employees may work very hard on separate tasks, but goals will not be achieved if their efforts are not aligned towards a common organisational objective. Coordination creates unity and proper direction among the activities of people and departments. Option D describes one specific form of coordination failure, whereas option A states the broader root cause. Exam tip: Look for ‘unity of efforts towards a common goal’ as a key feature of coordination.