यदि कर्मचारियों को योजना के बिना काम दिया गया और वे प्राथमिकता नहीं समझ पाए तो कौन सा महत्व अनुपस्थित है?
If employees are given work without a plan and cannot understand priority which importance is absent?
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A. दिशा प्रदान करनाProviding direction
Simple Explanation
योजना का एक प्रमुख महत्व दिशा प्रदान करना है। यह कर्मचारियों को संगठन के उद्देश्यों, कार्यों की प्राथमिकता और उन्हें पूरा करने के क्रम के बारे में स्पष्टता देती है। इसलिए योजना न होने पर कर्मचारियों को यह समझ नहीं आता कि पहले कौन-सा कार्य करना है। अनिश्चितता के जोखिम को कम करना भी योजना का महत्व है, लेकिन वह बदलती परिस्थितियों के प्रभाव से जुड़ा है, कार्य-प्राथमिकता से नहीं। परीक्षा टिप: ‘क्या पहले करना है’ या ‘किस क्रम में करना है’ जैसे संकेतों के लिए ‘दिशा प्रदान करना’ चुनें। / A major importance of planning is that it provides direction. It clarifies organisational objectives, work priorities, and the sequence in which tasks should be completed. Therefore, without a plan, employees may not know which task should be done first. Reducing the risk of uncertainty is also an importance of planning, but it concerns dealing with changing conditions rather than setting work priorities. Exam tip: Clues such as ‘what to do first’ or ‘in what order’ point to providing direction.
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