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Subjects
Class 12 Business Studies Principles of Management Significance of management principles Medium Level 36

यदि निष्पक्ष पदोन्नति नीति से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है तो कौन-सा महत्व है?

If a fair promotion policy increases employee morale which significance is shown?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. सामाजिक उत्तरदायित्व की पूर्तिFulfilment of social responsibility

Explanation

Simple Explanation

निष्पक्ष पदोन्नति नीति कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार सुनिश्चित करती है और उनका मनोबल बढ़ाती है। कर्मचारियों के हितों का ध्यान रखना प्रबंधन के सामाजिक उत्तरदायित्व की पूर्ति का उदाहरण है। वैज्ञानिक निर्णय लेना भी प्रबंधन सिद्धान्तों का महत्व है, पर वह इस स्थिति का प्रत्यक्ष संकेत नहीं है। परीक्षा टिप: कर्मचारी-कल्याण, निष्पक्षता और मनोबल से जुड़े उदाहरणों को सामाजिक उत्तरदायित्व से जोड़ें। / A fair promotion policy ensures just treatment of employees and raises their morale. Considering employees’ welfare is an example of fulfilment of social responsibility by management. Scientific decision-making is also a significance of management principles, but it is not the direct idea illustrated here. Exam tip: Link examples involving employee welfare, fairness and morale with social responsibility.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि निष्पक्ष पदोन्नति नीति से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है तो कौन-सा महत्व है? / If a fair promotion policy increases employee morale which significance is shown?

Correct Answer: A. सामाजिक उत्तरदायित्व की पूर्ति / Fulfilment of social responsibility. Explanation: निष्पक्ष पदोन्नति नीति कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार सुनिश्चित करती है और उनका मनोबल बढ़ाती है। कर्मचारियों के हितों का ध्यान रखना प्रबंधन के सामाजिक उत्तरदायित्व की पूर्ति का उदाहरण है। वैज्ञानिक निर्णय लेना भी प्रबंधन सिद्धान्तों का महत्व है, पर वह इस स्थिति का प्रत्यक्ष संकेत नहीं है। परीक्षा टिप: कर्मचारी-कल्याण, निष्पक्षता और मनोबल से जुड़े उदाहरणों को सामाजिक उत्तरदायित्व से जोड़ें। / A fair promotion policy ensures just treatment of employees and raises their morale. Considering employees’ welfare is an example of fulfilment of social responsibility by management. Scientific decision-making is also a significance of management principles, but it is not the direct idea illustrated here. Exam tip: Link examples involving employee welfare, fairness and morale with social responsibility.