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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Medium Level 9

एक कंपनी कर्मचारियों की स्वास्थ्य जाँच नियमित कराती है। इसका प्रबंधन महत्व क्या है?

A company conducts regular health checkups of employees. What is its management importance?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कर्मचारी कल्याण और उत्पादकता में सहायताSupporting employee welfare and productivity

Explanation

Simple Explanation

नियमित स्वास्थ्य जाँच कर्मचारियों के कल्याण को बढ़ाती है और स्वास्थ्य समस्याओं की समय पर पहचान में मदद करती है। स्वस्थ कर्मचारी सामान्यतः अधिक नियमित, सक्षम और उत्पादक होते हैं; इसलिए यह प्रबंधन के कर्मचारी-कल्याण तथा उत्पादकता बढ़ाने के उद्देश्य से जुड़ा है। लाभ छिपाना या ग्राहकों को भ्रमित करना इसका उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: कर्मचारी स्वास्थ्य, सुरक्षा और सुविधाओं से जुड़े उपायों को कर्मचारी कल्याण से जोड़ें। / Regular health checkups promote employee welfare and help identify health issues early. Healthy employees are generally more regular, capable and productive; therefore, this practice supports management's objectives of employee welfare and improved productivity. It is not meant to hide profit or mislead customers. Exam tip: Link measures related to employees' health, safety and facilities with employee welfare.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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एक कंपनी कर्मचारियों की स्वास्थ्य जाँच नियमित कराती है। इसका प्रबंधन महत्व क्या है? / A company conducts regular health checkups of employees. What is its management importance?

Correct Answer: A. कर्मचारी कल्याण और उत्पादकता में सहायता / Supporting employee welfare and productivity. Explanation: नियमित स्वास्थ्य जाँच कर्मचारियों के कल्याण को बढ़ाती है और स्वास्थ्य समस्याओं की समय पर पहचान में मदद करती है। स्वस्थ कर्मचारी सामान्यतः अधिक नियमित, सक्षम और उत्पादक होते हैं; इसलिए यह प्रबंधन के कर्मचारी-कल्याण तथा उत्पादकता बढ़ाने के उद्देश्य से जुड़ा है। लाभ छिपाना या ग्राहकों को भ्रमित करना इसका उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: कर्मचारी स्वास्थ्य, सुरक्षा और सुविधाओं से जुड़े उपायों को कर्मचारी कल्याण से जोड़ें। / Regular health checkups promote employee welfare and help identify health issues early. Healthy employees are generally more regular, capable and productive; therefore, this practice supports management's objectives of employee welfare and improved productivity. It is not meant to hide profit or mislead customers. Exam tip: Link measures related to employees' health, safety and facilities with employee welfare.