If the same motivation plan has different effects on different age groups which nature needs analysis?यदि समान प्रेरणा योजना अलग आयु समूहों पर अलग प्रभाव डालती है तो कौन-सी प्रकृति का विश्लेषण आवश्यक है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Social nature affected by human differencesमानवीय भिन्नता से प्रभावित सामाजिक प्रकृति
Direct answer: Option B is correct. Management deals with people, and people do not always react in the same way. Age, experience, needs, attitudes, culture, and expectations can affect the result of a motivation plan. Therefore, the same incentive may motivate one age group strongly but have a smaller effect on another. Option B correctly connects this situation with the social nature of management principles and human differences. Option A is wrong because management is not completely machine-based; human responses matter. Option C is wrong because a principle is generally a guide, not automatically a legally compulsory rule. Option D is wrong because principles do exist, although they must be applied with judgement. The reasoning is: one plan is used, groups differ, reactions differ, and the manager must study human and social conditions before applying the plan. Memory cue: management is about people, so the same rule may produce different human responses.सीधा उत्तर: विकल्प B सही है। प्रबंधन लोगों के साथ काम करता है और सभी लोग एक जैसी प्रतिक्रिया नहीं देते। आयु, अनुभव, आवश्यकताएँ, दृष्टिकोण, संस्कृति और अपेक्षाएँ प्रेरणा योजना के प्रभाव को बदल सकती हैं। इसलिए एक ही प्रोत्साहन योजना एक आयु समूह को बहुत प्रेरित कर सकती है, जबकि दूसरे समूह पर उसका प्रभाव कम हो सकता है। विकल्प B इस स्थिति को मानवीय भिन्नता और प्रबंधन की सामाजिक प्रकृति से सही रूप से जोड़ता है। विकल्प A गलत है, क्योंकि प्रबंधन पूरी तरह मशीन आधारित नहीं है; मानवीय प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। विकल्प C गलत है, क्योंकि प्रबंधन सिद्धांत सामान्यतः मार्गदर्शक होते हैं, हर बार कानूनी रूप से बाध्यकारी नियम नहीं। विकल्प D गलत है, क्योंकि सिद्धांत मौजूद होते हैं, बस उनका प्रयोग विवेक से करना पड़ता है। तर्क यह है: योजना समान है, समूह अलग हैं, प्रतिक्रियाएँ अलग हैं, इसलिए सामाजिक और मानवीय परिस्थिति का अध्ययन आवश्यक है। याद रखें: प्रबंधन लोगों से जुड़ा है, इसलिए एक ही तरीका हर व्यक्ति पर समान प्रभाव नहीं डालता।
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