In which situation does flexibility become a strength rather than weakness of principles?किस स्थिति में लचीलापन सिद्धांतों की कमजोरी नहीं बल्कि ताकत बन जाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When manager adjusts a principle according to goals in changing situationजब बदलती परिस्थिति में प्रबंधक सिद्धांत को लक्ष्य के अनुसार समायोजित करता है
Flexibility is a strength when it allows a manager to adapt a general principle to the actual situation while still protecting the organisation’s objectives. For example, a manager may modify the method of cost control when technology, demand, or available resources change. Such adjustment is reasoned and purposeful; it is not rejection of management principles. Therefore, option A is correct because it links adaptation with goals and changing circumstances. Option B is wrong because arbitrary action has no rational basis. Option C confuses flexibility with abandoning guidance, while option D replaces planned judgement with chance. Flexibility means sensible adjustment, not disorder or personal whim.लचीलापन तब ताकत बनता है जब प्रबंधक किसी सामान्य सिद्धांत को वास्तविक परिस्थिति के अनुसार समायोजित करते हुए संगठन के उद्देश्यों की रक्षा करता है। उदाहरण के लिए, मांग, तकनीक या उपलब्ध संसाधनों में बदलाव होने पर लागत नियंत्रण की विधि बदली जा सकती है, जबकि लागत दक्षता का लक्ष्य बना रहता है। इसलिए विकल्प A सही है, क्योंकि उसमें बदलती परिस्थिति, उद्देश्य और विवेकपूर्ण समायोजन तीनों जुड़े हैं। विकल्प B गलत है, क्योंकि बिना तर्क की मनमानी प्रबंधन नहीं है। विकल्प C लचीलेपन को सिद्धांतों को छोड़ देना समझता है और विकल्प D निर्णय को संयोग पर आधारित करता है। लचीलापन समझदारीपूर्ण अनुकूलन है, अव्यवस्था नहीं।
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