If a manager changes the leadership style after considering organisational culture, which nature of management principles is shown?यदि कोई प्रबंधक संगठनात्मक संस्कृति को ध्यान में रखकर नेतृत्व शैली बदलता है, तो प्रबंधन सिद्धांतों की कौन-सी प्रकृति दिखाई देती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Situation-based flexibilitySituation-based flexibility
Management principles are not rigid formulas that must be applied identically in every workplace. Their application is flexible and depends on relevant situational factors, such as organisational culture, employee expectations, the nature of work, technology and the external environment. If a manager adopts a participative style in one culture but a more directive style where circumstances require it, the manager is adapting the principle without abandoning its purpose. Therefore, option B is correct. Rigidity in option A denies this characteristic. Option C confuses guidance with punishment, and option D incorrectly assumes that adaptation means the principle has failed.प्रबंधन सिद्धांत ऐसे कठोर सूत्र नहीं हैं जिन्हें प्रत्येक कार्यस्थल पर बिल्कुल समान रूप से लागू किया जाए। उनका प्रयोग परिस्थितियों के अनुसार लचीला होता है। संगठनात्मक संस्कृति, कर्मचारियों की अपेक्षाएँ, कार्य का स्वरूप, तकनीक और बाहरी वातावरण जैसे कारक नेतृत्व शैली के चुनाव को प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए यदि प्रबंधक एक संस्कृति में सहभागी शैली और दूसरी परिस्थिति में निर्देशात्मक शैली अपनाता है, तो वह सिद्धांत के उद्देश्य को बनाए रखते हुए उसका अनुकूलन कर रहा है। अतः विकल्प B सही है। A लचीलेपन से इनकार करता है, C मार्गदर्शन को दंड समझता है और D अनुकूलन को असफलता मानता है।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
