Why are management principles not considered completely rigid rules?प्रबंधन सिद्धांतों को पूर्णतः कठोर नियम क्यों नहीं माना जाता?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because they are applied according to the situationक्योंकि वे परिस्थिति के अनुसार लागू किए जाते हैं
The governing concept is flexibility in the application of management principles. A rigid rule would demand the same action regardless of people, resources, objectives or circumstances. Management principles do not work in that mechanical manner. They offer a tested direction, but the manager must interpret the direction and adjust it to the specific case. For instance, the degree of supervision suitable for new workers may differ from that suitable for experienced workers. Thus option D is correct: situation-based application explains why principles are not completely rigid. Options A, B and C do not provide a valid reason and contradict the accepted nature and usefulness of management principles.मुख्य अवधारणा प्रबंधन सिद्धांतों के प्रयोग में लचीलापन है। कठोर नियम हर परिस्थिति में लोगों, साधनों, उद्देश्यों या वातावरण की परवाह किए बिना एक ही कार्रवाई का आदेश देगा। प्रबंधन सिद्धांत इस प्रकार यांत्रिक ढंग से काम नहीं करते। वे अनुभव पर आधारित दिशा देते हैं, लेकिन प्रबंधक को उस दिशा की व्याख्या करके विशेष परिस्थिति के अनुसार लागू करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, नए कर्मचारियों के लिए आवश्यक पर्यवेक्षण अनुभवी कर्मचारियों की अपेक्षा अधिक हो सकता है। इसलिए विकल्प D सही है; परिस्थितिनिष्ठ प्रयोग ही बताता है कि सिद्धांत पूर्णतः कठोर नहीं हैं। A, B और C न तो उचित कारण देते हैं और न सिद्धांतों की उपयोगिता समझाते हैं।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
