What is the correct reason for calling management principles experience-based?प्रबंधन सिद्धांतों को अनुभव-आधारित कहने का सही कारण क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: They develop from real managerial practice and observationवे वास्तविक प्रबंधकीय व्यवहार और अवलोकन से विकसित होते हैं
Management principles are called experience-based because they emerge from repeated observation, practical managerial work and the study of what tends to succeed or fail in organisations. Managers and management thinkers generalise useful lessons from such experience and express them as broad guidelines. Option A correctly identifies real practice and observation as the foundation. Option B is wrong because principles are not products of unsupported imagination. Option C substitutes unreliable rumours for evidence, while option D is irrelevant to management knowledge. Experience-based does not mean that every principle works identically in every case; it means that the principle has an empirical and practical basis that still requires intelligent application.प्रबंधन सिद्धांतों को अनुभव-आधारित इसलिए कहा जाता है, क्योंकि वे संगठनों में किए गए वास्तविक प्रबंधकीय कार्य, बार-बार के अवलोकन और सफल-असफल परिणामों से प्राप्त सीख पर आधारित होते हैं। प्रबंधक तथा प्रबंधन विचारक ऐसे अनुभवों से सामान्य निष्कर्ष निकालकर व्यापक मार्गदर्शक सिद्धांत विकसित करते हैं। विकल्प A सही है, क्योंकि वह वास्तविक व्यवहार और अवलोकन को आधार बताता है। विकल्प B गलत है, क्योंकि सिद्धांत बिना प्रमाण की कल्पना से नहीं बनते। विकल्प C अविश्वसनीय अफवाहों को आधार मानता है और विकल्प D का प्रबंधन ज्ञान से कोई संबंध नहीं है। अनुभव-आधारित होने का अर्थ यह भी नहीं कि हर परिस्थिति में परिणाम समान होगा; विवेकपूर्ण प्रयोग फिर भी आवश्यक है।
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