What does calling management principles flexible mean?प्रबंधन सिद्धांतों को लचीला कहने का अर्थ क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: They can be applied differently according to situationवे स्थिति के अनुसार बदले ढंग से लागू हो सकते हैं
The direct answer is A: flexibility means that a management principle can be applied differently according to the situation. A flexible principle remains useful while its method of application changes. The manager studies the organisation’s size, people, resources, urgency, objectives, and surrounding conditions, and then chooses a suitable way to use the principle. The reasoning is: the principle gives general direction → the situation is examined → the application is adapted → the manager acts appropriately. Option A is correct because it explains adaptability. Option B is wrong because a flexible principle is still applied; flexibility does not mean uselessness. Option C is wrong because a principle is guidance, not necessarily a law made by the government. Even laws and principles are different ideas here. Option D is wrong because flexibility does not mean punishment; management principles help organise and guide work. The word “flexible” should not be confused with “weak” or “optional.” It means suitable adjustment without abandoning the basic purpose. Memory cue: flexible principle, different method; same useful direction.सीधा उत्तर A है: लचीलेपन का अर्थ है कि प्रबंधन सिद्धांत को परिस्थिति के अनुसार अलग ढंग से लागू किया जा सकता है। लचीला सिद्धांत उपयोगी बना रहता है, लेकिन उसके प्रयोग की विधि बदल सकती है। प्रबंधक संगठन का आकार, कर्मचारी, संसाधन, समय की आवश्यकता, उद्देश्य और बाहरी परिस्थितियाँ देखता है तथा सिद्धांत को लागू करने का उचित तरीका चुनता है। तर्क-क्रम है: सिद्धांत सामान्य दिशा देता है → परिस्थिति का अध्ययन होता है → प्रयोग में अनुकूलन किया जाता है → उचित कार्रवाई की जाती है। विकल्प A सही है क्योंकि वह अनुकूलन की बात करता है। विकल्प B गलत है, क्योंकि लचीला सिद्धांत फिर भी लागू होता है; लचीलापन बेकार होने का अर्थ नहीं। विकल्प C गलत है, क्योंकि यहाँ सिद्धांत मार्गदर्शन है, सरकार द्वारा बनाया गया कानून आवश्यक नहीं। विकल्प D गलत है, क्योंकि लचीलेपन का अर्थ दंड नहीं होता; सिद्धांत काम को व्यवस्थित और निर्देशित करते हैं। “लचीला” को कमजोर या निरर्थक न समझें। स्मृति-सूत्र: सिद्धांत की दिशा उपयोगी रहती है, पर परिस्थिति के अनुसार तरीका बदल सकता है।
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