If a manager increases the feeling of ‘we’ among employees, which principle is being applied?यदि प्रबंधक कर्मचारियों में ‘हम’ की भावना बढ़ाता है, तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Esprit de corpsदल-भावना
Esprit de corps is Fayol’s principle of promoting team spirit, unity and harmony among employees. When a manager creates a strong feeling of “we”, encourages cooperation and prevents unnecessary conflict, employees begin to identify themselves as members of one team. Thus, option B is correct. Division of work in option A concerns specialisation and allocation of tasks, not group unity. Order in option C means that people and resources should be in their proper places. Centralisation in option D concerns the concentration of decision-making authority. The wording “we feeling” is a direct clue for esprit de corps.एस्प्रिट डी कॉर्प्स फेयोल का वह सिद्धांत है जो कर्मचारियों में दल-भावना, एकता और सौहार्द विकसित करने पर जोर देता है। जब प्रबंधक ‘हम’ की भावना बढ़ाता है, सहयोग को प्रोत्साहित करता है और अनावश्यक संघर्ष कम करता है, तब कर्मचारी स्वयं को एक ही दल का सदस्य समझने लगते हैं। इसलिए विकल्प B सही है। विकल्प A कार्य-विभाजन और विशेषज्ञता से संबंधित है, समूह-एकता से नहीं। विकल्प C का अर्थ है लोगों और वस्तुओं को उचित स्थान पर रखना। विकल्प D निर्णय लेने के अधिकार को ऊपर केंद्रित करने से संबंधित है। ‘हम की भावना’ एस्प्रिट डी कॉर्प्स का स्पष्ट संकेत है।
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