Class 12 Business Studies - Principles of Management - Fayol vs Taylor Medium Quiz

Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Medium Class 12 Level 45

Level 45 • 3/50 questions • 45 seconds per question.

Level readiness 3/50 Questions

Time Left 02:15 45 sec/question

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Question 1/3 Medium Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Class 12 Level 45

मानक 75 इकाई है। श्रमिक 78 इकाई बनाता है और उच्च दर ₹8 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 75 units. A worker produces 78 units and the high rate is ₹8. What will be the wage?

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Correct Answer

B. ₹624

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श्रमिक ने 75 इकाई के मानक से अधिक 78 इकाई उत्पादन किया है, इसलिए टेलर की विभेदात्मक मजदूरी-दर पद्धति में उच्च दर ₹8 सभी 78 इकाइयों पर लागू होगी। मजदूरी \(78 \times 8 = ₹624\) होगी। ₹600 केवल 75 मानक इकाइयों पर उच्च दर लगाने से मिलता है, इसलिए वह सही नहीं है। परीक्षा टिप: पहले जाँचें कि उत्पादन मानक से अधिक है या नहीं, फिर उचित दर को कुल वास्तविक उत्पादन से गुणा करें। / The worker has produced 78 units, which is above the standard of 75 units. Under Taylor’s differential piece-rate system, the high rate of ₹8 applies to all 78 units. Therefore, wage \(78 \times 8 = ₹624\). ₹600 would result from applying the high rate only to the 75 standard units, so it is incorrect. Exam tip: first compare actual output with the standard, then multiply the applicable rate by total actual output.

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Question 2/3 Medium Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Class 12 Level 45

मानक 85 इकाई है। श्रमिक 80 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹7 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 85 units. A worker produces 80 units and the low rate is ₹7. What will be the wage?

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Correct Answer

B. ₹560

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यह विभेदात्मक मजदूरी-दर प्रणाली का प्रश्न है। श्रमिक ने 80 इकाइयाँ बनाई हैं, जो 85 इकाइयों के मानक से कम हैं; इसलिए उस पर निम्न दर ₹7 प्रति इकाई लागू होगी। अतः मजदूरी \(80 \times 7 = ₹560\) होगी। ₹595 मानक 85 इकाइयों को ₹7 से गुणा करने पर आता है, लेकिन श्रमिक ने 85 नहीं, केवल 80 इकाइयाँ बनाई हैं। परीक्षा टिप: पहले वास्तविक उत्पादन को पहचानें, फिर लागू प्रति-इकाई दर से गुणा करें। / This is based on the differential piece-rate system. The worker produces 80 units, which is below the standard of 85 units, so the low rate of ₹7 per unit applies. Therefore, the wage is \(80 \times 7 = ₹560\). ₹595 results from multiplying the standard output of 85 by ₹7, but the worker actually produced only 80 units. Exam tip: identify the actual output first and then multiply it by the applicable per-unit rate.

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Question 3/3 Medium Business Studies Principles of Management Techniques of scientific management Class 12 Level 45

मानक 90 इकाई है। श्रमिक 84 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹5 है। मजदूरी कितनी होगी?

Standard is 90 units. A worker produces 84 units and the low rate is ₹5. What will be the wage?

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Correct Answer

B. ₹420

Explanation

Simple Explanation

श्रमिक का उत्पादन 84 इकाई है, जो 90 इकाई के मानक से कम है। इसलिए टेलर की विभेदात्मक मजदूरी-दर पद्धति में निम्न दर ₹5 प्रति इकाई लागू होगी। मजदूरी = \(84 \times 5 = ₹420\)। ₹450 तब होता यदि श्रमिक ने 90 इकाइयाँ बनाई होतीं। परीक्षा टिप: पहले उत्पादन को मानक से तुलना करें, फिर उचित प्रति-इकाई दर से गुणा करें। / The worker produces 84 units, which is below the standard of 90 units. Therefore, under Taylor’s differential piece-rate system, the low rate of ₹5 per unit applies. Wage = \(84 \times 5 = ₹420\). ₹450 would be earned only if the worker produced 90 units at this rate. Exam tip: compare output with the standard first, then multiply by the applicable rate per unit.

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मानक 75 इकाई है। श्रमिक 78 इकाई बनाता है और उच्च दर ₹8 है। मजदूरी कितनी होगी?

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मानक 85 इकाई है। श्रमिक 80 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹7 है। मजदूरी कितनी होगी?

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