Why is the code of conduct in management not considered as strict as in full professions?प्रबंधन को पेशा मानने पर आचार संहिता पूर्ण पेशों जैसी सख्त क्यों नहीं मानी जाती?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because uniform legal enforcement does not apply to every managerक्योंकि इसका समान कानूनी प्रवर्तन हर प्रबंधक पर नहीं होता
The governing concept is that management has some professional features but does not fully satisfy every condition of a traditional profession. Managers are expected to follow ethical standards, yet there is no single universally compulsory statutory body or uniform legal code that regulates every person performing managerial work. Therefore enforcement of conduct is less standardised than in professions with tightly controlled entry, licensing, and disciplinary institutions. Option A is correct because it identifies the limitation without denying ethical responsibility. Ethics remains relevant, managers clearly make decisions, and management requires knowledge; options B, C, and D are factually and conceptually incorrect.यह प्रश्न इस अवधारणा पर आधारित है कि प्रबंधन में पेशे की कुछ विशेषताएँ हैं, पर वह पारंपरिक पूर्ण पेशे की सभी शर्तें पूरी नहीं करता। प्रबंधकों से नैतिक मानकों का पालन अपेक्षित होता है, फिर भी प्रत्येक प्रबंधक को नियंत्रित करने वाली एक समान अनिवार्य वैधानिक संस्था या सार्वभौमिक कानूनी आचार-संहिता नहीं होती। इसलिए प्रवेश, लाइसेंस और अनुशासन की कठोर व्यवस्था वाले पूर्ण पेशों की तुलना में आचरण का प्रवर्तन कम एकरूप रहता है। विकल्प A सही है, क्योंकि वह इसी सीमा को बताता है और नैतिक जिम्मेदारी से इनकार नहीं करता। नैतिकता अप्रासंगिक नहीं है, प्रबंधक निर्णय लेते हैं और प्रबंधन में ज्ञान आवश्यक है; इसलिए B, C और D गलत हैं।
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