If a manager informed employees about the reason and impact of a policy change in advance, what does it show?यदि प्रबंधक ने कर्मचारियों को नीति परिवर्तन का कारण और प्रभाव पहले से बताया, तो यह क्या दर्शाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Transparent and accountable professional communicationपारदर्शी और उत्तरदायी पेशेवर संचार
The governing concept is transparency in professional communication. When a manager explains why a policy is changing and how the change may affect employees, people receive relevant information before implementation. This supports informed understanding, reduces rumours, gives stakeholders an opportunity to ask reasonable questions, and makes the manager answerable for the decision. Option A is correct because advance explanation combines openness with responsibility. Command-based control may issue instructions without explanation; secret confusion is not a professional quality, and conflict of interest means competing interests influencing a decision. None of those alternatives describes the stated communication behaviour.यहाँ मुख्य अवधारणा पेशेवर संचार में पारदर्शिता है। जब प्रबंधक नीति बदलने का कारण और उसके संभावित प्रभाव कर्मचारियों को लागू होने से पहले बताता है, तो कर्मचारियों को समय पर आवश्यक जानकारी मिलती है। इससे अफवाहें कम होती हैं, निर्णय को समझने में सहायता मिलती है, प्रश्न पूछने का अवसर मिलता है और प्रबंधक अपने निर्णय के लिए उत्तरदायी रहता है। इसलिए विकल्प A सही है, क्योंकि उसमें खुलापन और जिम्मेदारी दोनों शामिल हैं। आदेशात्मक नियंत्रण में केवल निर्देश दिए जा सकते हैं और कारण न बताया जाए; गोपनीय भ्रम कोई गुण नहीं है। हितों का टकराव अलग समस्या है, जिसमें निजी या विरोधी हित निर्णय को प्रभावित करते हैं।
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