If a manager accepted his mistake and gave a correction timeline, which professional conduct is shown?यदि प्रबंधक ने अपनी गलती स्वीकार कर सुधार की समय-सीमा दी, तो यह किस पेशेवर आचरण को दर्शाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Accountability and commitment to correctionजवाबदेही और सुधार की प्रतिबद्धता
The governing concept is professional accountability, an important feature of responsible managerial conduct. A manager who openly accepts an error does not shift blame or conceal information. By giving a realistic correction timeline, the manager also converts admission into an actionable commitment and allows employees and other stakeholders to monitor progress. This behaviour can strengthen trust, improve learning, and reduce the chance of repeated mistakes. Option A is correct because it combines responsibility for the error with a planned remedy. Hiding the mistake is the opposite, conflict of interest concerns competing personal and organisational interests, and positional authority merely describes power, not ethical conduct.यहाँ मुख्य अवधारणा पेशेवर जवाबदेही है, जो जिम्मेदार प्रबंधकीय आचरण का आवश्यक गुण है। गलती को खुले रूप से स्वीकार करने वाला प्रबंधक दोष किसी दूसरे पर नहीं डालता और सूचना छिपाता भी नहीं है। सुधार की यथार्थ समय-सीमा बताकर वह केवल खेद व्यक्त नहीं करता, बल्कि सुधार के लिए स्पष्ट कार्य-प्रतिबद्धता भी देता है। इससे कर्मचारी और अन्य हितधारक प्रगति देख सकते हैं, विश्वास बढ़ता है और वही गलती दोहराने की संभावना घटती है। इसलिए विकल्प A सही है। गलती छिपाना इसके विपरीत है; हितों का टकराव अलग नैतिक समस्या है, जबकि पद-अधिकार केवल शक्ति बताता है, जवाबदेही नहीं।
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