If a manager says that a code of conduct is only a formal paper, what is his mistake?यदि कोई प्रबंधक कहता है कि आचार-संहिता केवल एक औपचारिक कागज है, तो उसकी गलती क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: He is ignoring the ethical guiding role of the code of conductवह आचार-संहिता की नैतिक मार्गदर्शक भूमिका को अनदेखा कर रहा है
The governing concept is that a code of conduct converts professional values into practical standards for behaviour. It guides managers when rules are unclear, helps them identify conflicts of interest, protects confidential information and encourages fair treatment of stakeholders. It is therefore not merely a document kept for display or compliance. Treating it as only formal paper means the manager has failed to understand its ethical and operational purpose. Option A is correct. Options B, C and D describe positive outcomes or qualities, but dismissing the code does not demonstrate any of them; in fact, it weakens ethical professionalism and may reduce trust and accountability.इस प्रश्न की मुख्य अवधारणा यह है कि आचार-संहिता पेशेवर मूल्यों को व्यवहार के व्यावहारिक मानकों में बदलती है। यह प्रबंधक को अस्पष्ट परिस्थितियों में मार्गदर्शन देती है, हितों के टकराव को पहचानने में सहायता करती है, गोपनीय सूचना की रक्षा करती है और हितधारकों के साथ निष्पक्ष व्यवहार को बढ़ावा देती है। इसलिए यह केवल दिखावे या औपचारिक अनुपालन के लिए रखा गया कागज नहीं है। इसे केवल कागज मानना उसकी नैतिक और व्यावहारिक भूमिका को न समझना है। अतः विकल्प A सही है। B, C और D सकारात्मक गुण या परिणाम हैं, लेकिन आचार-संहिता को नकारना इनमें से किसी को प्रदर्शित नहीं करता; इससे जवाबदेही और विश्वास कमजोर हो सकते हैं।
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