A manager considered skill development and morale along with cost in an employee-related decision. What does this show?एक प्रबंधक ने कर्मचारियों से संबंधित निर्णय में केवल लागत नहीं, बल्कि कौशल विकास और मनोबल भी देखा। यह क्या दर्शाता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Human stakeholder approachमानवीय हितधारक दृष्टिकोण
The governing concept is the stakeholder approach to professional management. Employees are not merely a cost recorded in accounts; they are human stakeholders whose skills, morale, security, and development affect both their welfare and the organisation’s long-term performance. Considering training opportunities and morale alongside cost shows that the manager is assessing human and organisational consequences together rather than using a narrow financial test. Option A is correct. Option B is incorrect because an accounting-only approach would focus mainly on measurable cost and would ignore human effects. Option C concerns access or eligibility, and option D concerns competing personal interests; neither is indicated by the situation.यह प्रश्न पेशेवर प्रबंधन में हितधारक दृष्टिकोण की अवधारणा को दर्शाता है। कर्मचारी केवल लेखा-पुस्तकों में दर्ज लागत नहीं हैं, बल्कि मानव हितधारक हैं। उनके कौशल, मनोबल, सुरक्षा और विकास का प्रभाव उनके कल्याण तथा संगठन के दीर्घकालीन प्रदर्शन दोनों पर पड़ता है। लागत के साथ प्रशिक्षण के अवसर और मनोबल पर विचार करना बताता है कि प्रबंधक केवल संकीर्ण वित्तीय गणना नहीं कर रहा, बल्कि मानवीय और संगठनात्मक परिणामों को साथ देख रहा है। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B गलत है, क्योंकि केवल लेखा दृष्टिकोण मानव प्रभावों की उपेक्षा करेगा। विकल्प C प्रवेश से और D निजी हितों के टकराव से संबंधित हैं; यहाँ इनमें से कोई स्थिति नहीं है।
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