If a manager accepted his mistake and explained an improvement plan, which professional conduct is shown?यदि प्रबंधक ने अपनी गलती स्वीकार कर सुधार योजना बताई, तो यह किस पेशेवर आचरण का उदाहरण है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Accountability and transparencyउत्तरदायित्व और पारदर्शिता
The governing concept is accountability supported by transparency and corrective action. A professional manager does not pretend that an error did not occur. By acknowledging the mistake, explaining its impact, and presenting a realistic improvement plan, the manager accepts responsibility and gives stakeholders information about how recurrence will be reduced. This response can preserve trust even when the original decision was defective, because it shows learning and a willingness to correct the situation. Option A is correct. Option B states the opposite of the described behaviour, while option C is unrelated because no personal benefit is mentioned. Option D concerns eligibility or admission rules and has no connection with admitting an error or improving performance.यह प्रश्न पारदर्शिता, उत्तरदायित्व और सुधारात्मक कार्रवाई से जुड़ी पेशेवर आचरण की अवधारणा पर आधारित है। पेशेवर प्रबंधक गलती होने पर उसे छिपाने या ऐसा दिखाने का प्रयास नहीं करता कि कोई समस्या हुई ही नहीं। गलती स्वीकार करके, उसके प्रभाव को समझाकर और वास्तविक सुधार योजना प्रस्तुत करके वह अपनी जिम्मेदारी लेता है तथा हितधारकों को बताता है कि भविष्य में ऐसी गलती की पुनरावृत्ति कैसे कम की जाएगी। इससे मूल निर्णय गलत होने पर भी विश्वास बना रह सकता है, क्योंकि प्रबंधक सीखने और सुधारने की इच्छा दिखाता है। इसलिए A सही है। B इसका विपरीत है, C असंबंधित है और D का इस व्यवहार से कोई संबंध नहीं है।
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