What can be the biggest risk due to absence of a code of conduct in management?प्रबंधन में आचार संहिता की अनुपस्थिति से सबसे बड़ा जोखिम क्या हो सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Unethical decisions and loss of stakeholder trustनिर्णयों में अनैतिकता और हितधारक भरोसे की कमी
The governing concept is the role of a code of conduct in guiding professional behaviour. Such a code sets expectations about honesty, conflicts of interest, confidentiality, fairness, respect, and responsibility. When these standards are absent or unclear, managers may interpret decisions only through personal benefit or short-term organisational targets. Inconsistent behaviour becomes harder to challenge, and stakeholders may lose confidence in reports, decisions, and leadership. Option A identifies the main risk: unethical decisions accompanied by reduced trust. Options B and C describe desirable outcomes that do not follow from the absence of ethical guidance. Option D is also incorrect because a missing code generally weakens, rather than strengthens, transparency and accountability. Hence A is correct.यह प्रश्न प्रबंधकीय व्यवहार को दिशा देने वाली आचार संहिता की भूमिका पर आधारित है। आचार संहिता ईमानदारी, हितों के टकराव, गोपनीयता, निष्पक्षता, सम्मान और उत्तरदायित्व के बारे में अपेक्षाएँ स्पष्ट करती है। जब ऐसे मानक अनुपस्थित या अस्पष्ट हों, तो प्रबंधक निर्णयों को व्यक्तिगत लाभ या केवल अल्पकालीन संगठनात्मक लक्ष्यों के आधार पर ले सकते हैं। असंगत व्यवहार को चुनौती देना कठिन हो जाता है और हितधारकों का रिपोर्ट, निर्णय तथा नेतृत्व पर विश्वास घट सकता है। विकल्प A इसी मुख्य जोखिम को बताता है—अनैतिक निर्णय और भरोसे की कमी। विकल्प B और C सकारात्मक परिणाम हैं, जो आचार संहिता के अभाव से नहीं आते। विकल्प D भी गलत है, क्योंकि संहिता का अभाव पारदर्शिता को कमजोर करता है। इसलिए A सही है।
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