If a manager issued wrong accounting information for organisational gain, which professional principle is seriously violated?यदि प्रबंधक ने संगठन के लाभ के लिए गलत लेखा सूचना जारी की, तो किस पेशेवर सिद्धांत का गंभीर उल्लंघन हुआ?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Honesty and accountabilityईमानदारी और उत्तरदायित्व
The governing principle is integrity in professional reporting. Accounting information is used by managers, owners, employees, lenders, regulators, and other stakeholders to make decisions. Issuing information that the manager knows to be wrong misrepresents the organisation’s position and can cause financial loss, legal consequences, and damage to trust. A claim that the organisation benefits does not excuse dishonesty; professional responsibility requires truthful, accurate, and properly supported information. Option A is therefore correct because it includes both honesty in communication and accountability for the consequences. Division of work concerns allocation of tasks, training concerns skill development, and entry qualification concerns eligibility for a role. None of these addresses deliberate misreporting.यह प्रश्न पेशेवर रिपोर्टिंग में सत्यनिष्ठा के सिद्धांत पर आधारित है। लेखा सूचना का उपयोग प्रबंधकों, मालिकों, कर्मचारियों, ऋणदाताओं, नियामकों और अन्य हितधारकों द्वारा निर्णय लेने के लिए किया जाता है। ऐसी सूचना जारी करना जिसे प्रबंधक गलत जानता है, संगठन की वास्तविक स्थिति को गलत ढंग से प्रस्तुत करता है और इससे आर्थिक हानि, कानूनी परिणाम तथा विश्वास की कमी हो सकती है। संगठन को लाभ होने का दावा बेईमानी को उचित नहीं बनाता; पेशेवर उत्तरदायित्व के अनुसार सूचना सत्य, सही और प्रमाणित होनी चाहिए। इसलिए विकल्प A सही है, क्योंकि इसमें ईमानदार संचार और परिणामों की जवाबदेही दोनों शामिल हैं। कार्य विभाजन, प्रशिक्षण और प्रवेश योग्यता इस कृत्य की नैतिक समस्या का उत्तर नहीं हैं।
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