Read the assertion and reason. Assertion training is useful in management. Reason training can improve managerial knowledge and skill. Choose the correct option.कथन और कारण पढ़िए। कथन प्रबंधन में प्रशिक्षण उपयोगी है। कारण प्रशिक्षण प्रबंधकीय ज्ञान और कौशल को सुधार सकता है। सही विकल्प चुनिए।
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertionकथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है
The direct answer is A: both statements are true and the reason correctly explains the assertion. Training is useful in management because managerial work requires knowledge, communication, planning, decision-making and people skills. The reason states that training can improve managerial knowledge and skill. This is true, and it explains why training is useful: training gives structured learning and practice, so performance and professional efficiency can improve. Option A is correct because it includes truth of both statements and the explanatory link. Option B is wrong because the reason is not false. Option C is wrong because the assertion is not false. Option D is wrong because neither statement is false. Training alone does not guarantee perfect management, but it is an important method of developing competence. It also helps managers learn ethical and responsible practices. Memory cue: useful training improves the knowledge and skills needed for better performance.सीधा उत्तर A है: दोनों कथन सही हैं और कारण कथन की सही व्याख्या करता है। प्रबंधन में प्रशिक्षण उपयोगी है, क्योंकि प्रबंधकीय कार्य में ज्ञान, संवाद, योजना, निर्णय और लोगों के साथ व्यवहार जैसे कौशल चाहिए। कारण कहता है कि प्रशिक्षण प्रबंधकीय ज्ञान और कौशल सुधार सकता है। यह सही है और कथन को समझाता है: प्रशिक्षण व्यवस्थित सीख और अभ्यास देता है, इसलिए कार्यक्षमता तथा पेशेवर दक्षता बढ़ सकती है। विकल्प A सही है, क्योंकि इसमें दोनों कथनों की सत्यता और उनके बीच सही संबंध बताया गया है। विकल्प B गलत है, क्योंकि कारण गलत नहीं है। विकल्प C गलत है, क्योंकि कथन गलत नहीं है। विकल्प D गलत है, क्योंकि दोनों कथन गलत नहीं हैं। केवल प्रशिक्षण से पूर्ण प्रबंधन की गारंटी नहीं होती, फिर भी योग्यता विकसित करने का यह महत्वपूर्ण साधन है। प्रशिक्षण नैतिक और जिम्मेदार कार्य-पद्धतियाँ सीखने में भी सहायता कर सकता है। याद रखें: उपयोगी प्रशिक्षण बेहतर प्रदर्शन के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल बढ़ाता है।
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