If a manager decides only on the basis of position and does not use knowledge which professional side is weak?यदि प्रबंधक केवल पद के आधार पर निर्णय ले और ज्ञान का उपयोग न करे तो कौन सा पेशेवर पक्ष कमजोर है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Use of specialised knowledgeविशेषीकृत ज्ञान का प्रयोग
Professional management requires more than holding a powerful position. A manager should use specialised knowledge, training, judgement, and professional methods while making decisions. If the manager relies only on rank and ignores knowledge, the professional side that is being neglected is the use of specialised knowledge. Therefore, option A is correct. Authority may permit a person to make a decision, but knowledge helps make that decision sound and effective.
The remaining choices are unrelated to the principle tested. Building management, file numbers, and attendance lists may be administrative matters, but they do not describe the professional basis of managerial decisions. The important distinction is between authority and competence: position gives formal power, while specialised knowledge supports responsible action. Ignoring the latter weakens professionalism.पेशेवर प्रबंधन के लिए केवल ऊँचा पद होना पर्याप्त नहीं है। निर्णय लेते समय प्रबंधक को विशेष ज्ञान, प्रशिक्षण, विवेक और पेशेवर तरीकों का उपयोग करना चाहिए। यदि वह केवल अपने पद पर निर्भर करता है और ज्ञान का उपयोग नहीं करता, तो विशेषीकृत ज्ञान के प्रयोग वाला पेशेवर पक्ष कमजोर है। इसलिए विकल्प A सही है। अधिकार निर्णय लेने की अनुमति दे सकता है, पर ज्ञान निर्णय को उचित और प्रभावी बनाता है।
बाकी विकल्प इस सिद्धांत से संबंधित नहीं हैं। भवन प्रबंधन, फाइल संख्या और उपस्थिति सूची प्रशासनिक विषय हो सकते हैं, लेकिन वे निर्णय के पेशेवर आधार को नहीं बताते। पद औपचारिक शक्ति देता है, जबकि विशेष ज्ञान जिम्मेदार कार्य में सहायता करता है। इस ज्ञान की उपेक्षा करने से प्रबंधकीय पेशेवरता कमजोर पड़ती है।
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