Why is training continuously useful for a professional manager?पेशेवर प्रबंधक के लिए प्रशिक्षण लगातार उपयोगी क्यों होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Because knowledge and skills get updatedक्योंकि ज्ञान और कौशल अपडेट होते हैं
Continuous training supports professional development because organisations, technologies, markets, laws and employee expectations keep changing. Refresher and advanced training help a manager update knowledge, improve skills, learn better methods and respond to new problems with sound judgement. Therefore, option A is correct. Training does not mean that organisational objectives end; in fact, updated competence helps managers pursue changing objectives more effectively. It should strengthen ethical awareness rather than reduce ethics, and it should improve decision-making rather than stop decisions. The governing idea is that professional competence must be renewed throughout a manager’s working life.निरंतर प्रशिक्षण पेशेवर विकास में सहायक होता है क्योंकि संगठन, तकनीक, बाजार, कानून और कर्मचारियों की अपेक्षाएँ समय के साथ बदलती रहती हैं। पुनश्चर्या तथा उन्नत प्रशिक्षण से प्रबंधक अपना ज्ञान अद्यतन करता है, कौशल सुधारता है, नई कार्य-पद्धतियाँ सीखता है और नई समस्याओं का विवेकपूर्ण समाधान कर पाता है। इसलिए विकल्प A सही है। प्रशिक्षण से संगठन के उद्देश्य समाप्त नहीं होते; बल्कि अद्यतन दक्षता बदलते उद्देश्यों को अधिक प्रभावी ढंग से पूरा करने में मदद करती है। प्रशिक्षण नैतिकता घटाने के बजाय नैतिक जागरूकता बढ़ाना चाहिए और निर्णय रोकने के बजाय बेहतर निर्णय लेने की क्षमता विकसित करनी चाहिए।
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