When a minimum-wage law changes a company’s cost, which is the main dimension involved?जब न्यूनतम मजदूरी कानून किसी कंपनी की लागत बदल देता है, तब मुख्य रूप से कौन-सा आयाम शामिल होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Legal dimensionकानूनी आयाम
The correct answer is C, the legal dimension. A minimum-wage law is a compulsory rule issued through the legal and regulatory framework. It requires an employer to pay at least the prescribed wage, and compliance can increase labour expenditure and total production cost. The resulting cost change is economic, but the factor that causes it in the question is the law itself. The social dimension could involve changing attitudes toward fair wages or worker welfare, while the technological dimension would involve machinery, software or production innovation. Therefore, the classification should follow the stated source of the business impact: a statutory wage requirement. Whenever an Act, law, regulation or compulsory standard directly changes business decisions, the legal environment is the most appropriate answer.सही उत्तर C, कानूनी आयाम है। न्यूनतम मजदूरी कानून कानूनी और नियामक ढाँचे के अंतर्गत बनाया गया अनिवार्य नियम है। यह नियोक्ता को निर्धारित न्यूनतम राशि से कम मजदूरी देने से रोकता है; परिणामस्वरूप श्रम-व्यय और कुल उत्पादन-लागत बढ़ सकती है। लागत में हुआ परिवर्तन आर्थिक प्रभाव अवश्य है, लेकिन प्रश्न में उस प्रभाव का कारण स्वयं कानून है। सामाजिक आयाम उचित मजदूरी या श्रमिक-कल्याण के प्रति बदलते दृष्टिकोण से, जबकि तकनीकी आयाम मशीन, सॉफ्टवेयर या उत्पादन-नवाचार से संबंधित होता है। इसलिए वर्गीकरण प्रभाव के परिणाम पर नहीं, उसके स्रोत पर किया जाना चाहिए। जब कोई अधिनियम, कानून, विनियम या अनिवार्य मानक सीधे व्यावसायिक निर्णय बदलता है, तब कानूनी पर्यावरण सबसे उपयुक्त उत्तर होता है।
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