If a company gives salary slips but actual payment differs from them what risk arises?यदि कंपनी वेतन पर्ची देती है लेकिन वास्तविक भुगतान उससे अलग है तो कौन सा जोखिम बनेगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Risk of false wage records and non-compliance with labour lawsवेतन अभिलेखों में गलत विवरण और श्रम कानून के अनुपालन न होने का जोखिम
The amount shown on a salary slip should match the amount actually paid to the employee. A mismatch can expose the company to the risk of false wage records, violation of wage-related labour laws, and employee disputes. Consumer, environmental, and competition-law risks are not the direct issue in this situation. Exam tip: Link inconsistencies in wage, attendance, and payment records with labour-law compliance risk.वेतन पर्ची में दर्ज राशि और कर्मचारी को किया गया वास्तविक भुगतान एक-जैसा होना चाहिए। दोनों में अंतर होने पर कंपनी पर गलत वेतन अभिलेख रखने, मजदूरी संबंधी कानूनों का उल्लंघन करने और कर्मचारी विवादों का जोखिम बन सकता है। उपभोक्ता, पर्यावरण या प्रतिस्पर्धा कानूनों से जुड़े जोखिम इस स्थिति के प्रत्यक्ष परिणाम नहीं हैं। परीक्षा टिप: वेतन, उपस्थिति और भुगतान रिकॉर्ड में असंगति को श्रम-कानूनी अनुपालन जोखिम से जोड़ें।
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