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If a new labour law gives some benefits to temporary workers too what area should the company review?यदि नया श्रम कानून अस्थायी कर्मचारियों को भी कुछ लाभ देता है तो कंपनी को किस क्षेत्र की समीक्षा करनी चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Employee classification and benefit costकर्मचारी वर्गीकरण और लाभ लागत
Wrong employee classification can increase compliance risk. In exams connect labour benefits with human resource cost.कर्मचारी वर्गीकरण गलत होने पर अनुपालन जोखिम बढ़ सकता है। परीक्षा में श्रम लाभ को मानव संसाधन लागत से जोड़ें।
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