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If a company does not appoint a grievance officer as required by a new law, what will be the most correct effect?यदि कंपनी नए कानून के अनुसार शिकायत अधिकारी नियुक्त नहीं करती तो इसका सबसे सही प्रभाव क्या होगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Compliance gap and grievance redressal riskअनुपालन कमी और शिकायत निवारण जोखिम
Not creating a legally required role is a compliance gap. In exams, link appointment requirements with legal process.कानून में तय जिम्मेदार पद न बनाना अनुपालन कमी है। परीक्षा में नियुक्ति आवश्यकता को कानूनी प्रक्रिया से जोड़ें।
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