If a company does not follow legal age-related conditions for employees, this is related to what?यदि कंपनी कर्मचारियों की आयु संबंधी कानूनी शर्तों का पालन नहीं करती तो यह किससे जुड़ा मामला है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Labour law complianceश्रम कानून अनुपालन
Minimum-age requirements, prohibition of child labour, and conditions of employment fall under labour laws and employment-related legal provisions. Therefore, violating legal age conditions for employees is a labour law compliance issue. Consumer protection law concerns customers' rights, not employee recruitment. Exam tip: Link terms such as employees, wages, working hours, safety, or age with labour laws.कर्मचारियों की न्यूनतम आयु, बाल श्रम निषेध और नियुक्ति की शर्तें श्रम कानूनों तथा रोजगार संबंधी कानूनी प्रावधानों के अंतर्गत आती हैं। इसलिए आयु संबंधी कानूनी शर्तों का उल्लंघन श्रम कानून अनुपालन का मामला है। उपभोक्ता संरक्षण कानून ग्राहकों के अधिकारों से संबंधित होते हैं, कर्मचारियों की नियुक्ति से नहीं। परीक्षा टिप: कर्मचारी, वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा या आयु जैसे शब्द दिखें तो श्रम कानून से संबंध पहचानें।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
