Which law can be related to employee safety?किस कानून का संबंध कर्मचारियों की सुरक्षा से हो सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Laws related to labour and factory safetyश्रम और कारखाना सुरक्षा से जुड़े कानून
The governing concept is the legal protection of employees at the workplace. Labour and factory-safety laws commonly prescribe requirements concerning safe premises, machinery safeguards, protective equipment, working conditions, training, reporting, and employer responsibilities. Therefore, option A is correct because such laws directly address the health and safety of workers. The other options are distractors: customer fashion law is unrelated to workplace protection, rainfall law does not regulate employee safety, and machine colour law has no normal safety purpose. The correct approach is to connect employee welfare and workplace hazards with labour legislation and safety regulations.यह प्रश्न कार्यस्थल पर कर्मचारियों की कानूनी सुरक्षा की अवधारणा से संबंधित है। श्रम और कारखाना-सुरक्षा कानून सुरक्षित परिसर, मशीनों की सुरक्षा, सुरक्षात्मक उपकरण, कार्य-स्थितियों, प्रशिक्षण, दुर्घटना-रिपोर्टिंग और नियोक्ता की जिम्मेदारियों से जुड़े नियम निर्धारित कर सकते हैं। इसलिए विकल्प A सही है, क्योंकि ऐसे कानून सीधे कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करते हैं। ग्राहक फैशन कानून का कार्यस्थल सुरक्षा से संबंध नहीं है। वर्षा कानून कर्मचारी सुरक्षा का सामान्य आधार नहीं है और मशीन का रंग सुरक्षा-कानून का विषय नहीं होता। अतः कर्मचारी कल्याण और कार्यस्थल के जोखिमों को श्रम कानून तथा सुरक्षा नियमों से जोड़ना चाहिए।
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