An amendment in Minimum Wages Act changed the wage structure and cost of a company. Which dimension is related?न्यूनतम वेतन अधिनियम में संशोधन से कंपनी की वेतन संरचना और लागत बदली। यह किस आयाम से जुड़ा है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Legal dimensionकानूनी आयाम
The direct answer is A, Legal dimension. An amendment means that an existing Act or law has been changed. A Minimum Wages Act is a legal rule, so the company must follow the amended wage requirement. Step by step: the Act is amended; the lawful wage requirement changes; the company revises its wage structure; its labour cost may then change. The source of the change remains legal. Option A is correct. Option B, Economic dimension, can describe the resulting change in cost, but it is not the main source identified in the question. Option C, Social dimension, concerns social attitudes, customs, lifestyles and population trends, none of which is mentioned. Option D, Technological dimension, concerns machines, software and production technology, also absent here. Memory cue: an amendment to an Act is a legal-environment clue, even when it later affects cost or price.सीधा उत्तर A, कानूनी आयाम है। Amendment का अर्थ है कि पहले से बने अधिनियम या कानून में बदलाव किया गया है। Minimum Wages Act एक कानूनी नियम है, इसलिए कंपनी को संशोधित वेतन-नियम का पालन करना होगा। क्रम से समझें: अधिनियम में संशोधन हुआ; वैध वेतन की आवश्यकता बदली; कंपनी ने वेतन-ढाँचा बदला; इसके बाद श्रम-लागत भी बदल सकती है। फिर भी बदलाव का मूल स्रोत कानूनी है। विकल्प A सही है। विकल्प B, आर्थिक आयाम, परिणामस्वरूप लागत में बदलाव को बता सकता है, पर प्रश्न में बताए गए मुख्य कारण को नहीं। विकल्प C, सामाजिक आयाम, सामाजिक दृष्टिकोण, रीति-रिवाज, जीवन-शैली और जनसंख्या-रुझान से जुड़ा है; यहाँ ऐसा कुछ नहीं है। विकल्प D, तकनीकी आयाम, मशीन, सॉफ्टवेयर और उत्पादन तकनीक से जुड़ा है, जिसका उल्लेख नहीं है। स्मृति-संकेत: किसी Act में amendment हो तो कानूनी वातावरण याद करें, चाहे बाद में लागत या कीमत भी बदले।
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