Distributing goodwill in new profit sharing ratio instead of sacrificing ratio violates which principle?सद्भावना को त्याग अनुपात में बांटने के बजाय नए लाभ अनुपात में बांटने से किस सिद्धांत का उल्लंघन होता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Principle of compensation for sacrificeत्याग की क्षतिपूर्ति का सिद्धांत
Direct answer: Option A, Principle of compensation for sacrifice. When a new partner is admitted, old partners give up part of their future profit share. This reduction is called sacrifice. Goodwill brought by the new partner is compensation for that sacrifice, so it must be credited to old partners in their sacrificing ratio. Step by step: admission causes sacrifice; goodwill compensates the sacrifice; therefore distribution follows the sacrificing ratio, not the new profit ratio. Option A is correct. Option B, cost price principle, concerns valuation or purchase cost and does not explain goodwill distribution. Option C, prohibition of double entry, is not an accounting principle used here. Option D, cash basis, concerns timing of cash recording and is irrelevant. Memory cue: goodwill follows sacrifice because it pays for the share given up.सीधा उत्तर: विकल्प A, त्याग की क्षतिपूर्ति का सिद्धांत। नए साझेदार के प्रवेश पर पुराने साझेदार अपने भविष्य के लाभ का कुछ हिस्सा छोड़ते हैं। इस कमी को त्याग कहते हैं। नए साझेदार द्वारा लाई गई सद्भावना उसी त्याग की क्षतिपूर्ति होती है, इसलिए उसे पुराने साझेदारों में त्याग अनुपात में बाँटना चाहिए। क्रम है: प्रवेश से त्याग होता है; सद्भावना त्याग का मुआवजा है; इसलिए वितरण त्याग अनुपात से होगा, नए लाभ अनुपात से नहीं। विकल्प A सही है। B लागत मूल्य सिद्धांत है और सद्भावना बाँटने का आधार नहीं। C कोई मान्य निषेध सिद्धांत नहीं है। D नकद के समय से संबंधित है और यहाँ अप्रासंगिक है। याद रखें: सद्भावना उसी को मिलती है जिसने हिस्सा छोड़ा—अर्थात त्याग अनुपात।
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