A's agreed salary is ₹30,000 and B's agreed salary is ₹15,000. However the available profit is only ₹27,000 and salaries are to be paid proportionately. How much salary will B receive?अ का वेतन ₹30,000 और ब का वेतन ₹15,000 तय है। किन्तु उपलब्ध लाभ केवल ₹27,000 हैं और वेतन अनुपातिक रूप से देय माना जाएगा। ब को कितना वेतन मिलेगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Nine thousand rupeesनौ हजार रुपये
Total agreed salaries = ₹30,000 + ₹15,000 = ₹45,000, which exceeds available profit ₹27,000, so pay salaries proportionately. Ratio A:B = 30,000:15,000 = 2:1. Therefore B's share = (1/(2+1)) × 27,000 = ₹9,000. Option B (₹15,000) is wrong because it is the full agreed salary and would be payable only if profit were sufficient; option C (₹18,000) results from a miscalculation of the ratio. Exam tip: always compare total agreed salaries with available profit first — if insufficient, divide the available amount in the salary ratio.सबसे पहले कुल निर्धारित वेतन = ₹30,000 + ₹15,000 = ₹45,000 जो उपलब्ध लाभ ₹27,000 से अधिक है, इसलिए वेतन अनुपात में दिया जाएगा। अनुपात A:B = 30,000:15,000 = 2:1। अतः ब का हिस्सा = (1/(2+1)) × 27,000 = 9,000। विकल्प (B) ₹15,000 गलत है क्योंकि वह पूरा तय वेतन है और तब ही मिलेगा जब उपलब्ध लाभ पर्याप्त हो; (C) ₹18,000 गलत है क्योंकि यह अनुपात का गलत उपयोग है। परीक्षा-टिप: पहले कुल तय वेतन की तुलना उपलब्ध लाभ से करें, यदि कम हो तो वेतन को तय अनुपात में विभाजित करें।
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