If salary is to be given first and then remaining profit is shared what is the correct order of calculation?यदि लाभ वितरण में पहले वेतन फिर शेष लाभ बाँटना है तो गणना का सही क्रम क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Deduct salary first then share remaining profitपहले वेतन घटाएँ फिर शेष लाभ बाँटें
The partnership deed determines the order and conditions of appropriations. If it specifically states that salary is to be allowed first, the salary must be deducted from the profit available for appropriation before the remaining profit is divided in the agreed profit-sharing ratio. Thus option A gives the correct sequence. For example, if profit is P and salary is S, the residual profit is P − S; that residual is then divided according to the ratio. Option B reverses the authorised order and may overstate the distributable amount. Option C is wrong because salary is an appropriation, not a partner’s withdrawal. Option D confuses a partner adjustment with business revenue.साझेदारी विलेख लाभ के विनियोजन की शर्तें और क्रम निर्धारित करता है। यदि विलेख में कहा गया है कि साझेदार का वेतन पहले दिया जाएगा, तो उपलब्ध लाभ में से वेतन घटाने के बाद बची राशि को लाभ-विभाजन अनुपात में बाँटा जाएगा। इसलिए विकल्प A सही क्रम बताता है। उदाहरण के लिए, यदि कुल लाभ P और वेतन S है, तो शेष लाभ P − S होगा और इसी शेष राशि का अनुपात के अनुसार वितरण किया जाएगा। विकल्प B में क्रम उलट दिया गया है, जिससे वितरण योग्य राशि की गलत गणना हो सकती है। विकल्प C गलत है, क्योंकि वेतन आहरण नहीं बल्कि लाभ का विनियोजन है। विकल्प D भी गलत है, क्योंकि वेतन बिक्री या आय नहीं होता।
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