If the deed grants a managing partner Rs 5000 monthly salary and five percent commission on profit, what should be checked first?यदि विलेख में प्रबंध साझेदार को रु 5000 मासिक वेतन और लाभ का पाँच प्रतिशत कमीशन दोनों दिए गए हैं तो पहले क्या जाँचना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Check from deed on which profit commission is calculatedकमीशन किस लाभ पर है यह विलेख से जाँचना चाहिए
A partner may receive more than one form of remuneration, such as a fixed salary and a commission. The salary amount is clear here, but the commission must be calculated on the base specified in the partnership deed. It may be based on net profit, profit before charging the commission, or profit after a specified adjustment such as salary. The exact wording controls the accounting treatment.
Therefore, option A is correct: first check from the deed the profit on which the 5% commission is calculated. It is not automatically a commission on sales. The salary and commission do not become capital; they are appropriations of profit, subject to the agreed conditions. Reading the deed first avoids an incorrect calculation.किसी साझेदार को निश्चित वेतन और कमीशन दोनों मिल सकते हैं। यहाँ वेतन की राशि स्पष्ट है, परंतु कमीशन निकालने का आधार साझेदारी विलेख में दिए शब्दों से तय होगा। कमीशन शुद्ध लाभ पर, कमीशन से पहले के लाभ पर या वेतन जैसी किसी राशि को घटाने के बाद के लाभ पर आधारित हो सकता है। इसलिए केवल प्रतिशत देखकर गणना नहीं की जा सकती।
अतः विकल्प A सही है: पहले विलेख से जाँच करनी चाहिए कि 5 प्रतिशत कमीशन किस लाभ पर लगाया जाएगा। कमीशन को अपने-आप बिक्री पर नहीं माना जा सकता। वेतन और कमीशन पूँजी नहीं बनते, बल्कि सहमत शर्तों के अनुसार लाभ का विनियोजन होते हैं। विलेख पढ़ने से गलत आधार पर गणना करने से बचा जा सकता है।
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